EMPREGABILIDADE - Pilares Essenciais

O diferencial de empregabilidade na minha opinião está relacionado a dois pilares que são essenciais, são eles a “Dedicação e a Visão de Dono”. Atualmente no mercado de trabalho percebemos que existem bons profissionais disponíveis, pois várias empresas sem alternativa obrigaram-se a reduzir seu corpo funcional. A ideia de que só os maus profissionais ou os menos competentes estão desempregados, já não é mais uma realidade, o momento turbulento que atravessa o nosso país acabou mudando a realidade que tínhamos no que se refere a profissionais desempregados. 

Quando cito a Dedicação como um pilar me refiro literalmente ao significado da palavra: “Qualidade ou condição do quanto nos dedicamos a alguém ou algo”, resumindo em poucas palavras: O quanto nos dedicamos para trazer excelência e resolução para nossas atividades, trabalhamos e trabalhamos mais ainda se necessário até encontramos soluções. Essa demonstração de apreço e consideração por suas atividades farão toda a diferença em um momento de redução de Time, pois todos querem do seu lado profissionais que possuem este perfil.

 Quando cito a Visão de Dono é algo que já esteve em voga, mas que ultimamente vem    perdendo espaço, ter a Visão de Dono nada mais é que um compromisso e responsabilidade com suas atividades que superam a média hoje apresentada por nossos profissionais, é um engajamento que motiva o Time, que desperta em todos admiração, pois não falamos de Bônus ou recompensas, falamos apenas de uma postura que surpreende e gera motivação.

Eu tenho certeza, afinal mais que bons currículos, existe escassez no mercado de quem não perde a motivação com o tempo, quem sente-se parte da empresa e com certeza estes diferenciais são chaves para a permanência neste mercado turbulento que atravessamos.