A empresa pode proibir o uso do celular no ambiente de trabalho?
Não existe nenhuma lei específica no ordenamento jurídico para a proibição do uso do celular no trabalho.
Entretanto, o empregador tem o direito de estipular normas internas levando ao conhecimento de seus empregados que o uso do celular no ambiente de trabalho é proibido.
O ideal é a empresa implementar o regulamento interno por meio do compliance trabalhista, instrumento pelo qual vai estabelecer os direitos e obrigações aos empregados.
O uso do celular durante a execução das tarefas pode trazer problemas para ambas as partes, pois a depender do trabalho executado, a falta de concentração por estar manuseando o celular pode até levar a um acidente de trabalho.
Portanto, a melhor saída é a CONSCIENTIZAÇÃO do uso do celular! O bom senso deve prevalecer nessa situação!