Entenda o seu objetivo
As motivações das pessoas, ou as nossas motivações são as mais variadas. Para o coaching é uma bússola que ajuda a navegar no processo do coachee em direção ao objetivo que o levou a procura do coaching.
As perguntas são um poder, por isso, não há perguntas inúteis quando se se quer atingir um objetivo, eis aí, as perguntas poderosas, que uma vez aplicadas no momento preciso, são o gatilho que podem revelar uma verdade ou um novo significado.
Interessa saber que o objetivo pode ser analisado e entendido de duas maneiras no processo motivacional, com uma abordagem no que podemos chamar de primeira e segunda camada.
Vejamos, os objetivos de primeira camada, ou de superfície, são aqueles os mais concretos, enquanto que os de segunda camada estão direcionados a motivação, ou seja, aos motivos existentes e profundos guardados no interior de toda pessoas, se relacionam com a energia que despende na sua realização.
Na primeira camada encontram-se o indicadores de desempenho que determinam a correção da rota na busca do seu objetivo, estão intimamente ligados ao resultado.
Na segunda camada interessa entender o motivo pelo qual no empenhamos na execução de determinado trabalho ou mesmo o motivo de um comportamento, o olhar atento para o nosso interior nos revela as motivações que alimentam esse desejo ou vontade.
O mais importante nessa questão é o encontro do interno com o externo, das motivações que podem trazer este ou aquele resultado. Se o resultado não tem sido aquele que você deseja veja as suas motivações e as identifique. Pode ser que o objetivo não esteja de acordo com a motivação, e nesse momento corrija a rota.
Abraços fraternais.