Equipes de alta performance
Toda empresa quer uma equipe de alto desempenho. De acordo com algumas literaturas, uma equipe de alta performance pode produzir 4x, 5x e até 10x mais. Estas são equipes que podem aumentar a velocidade do seu negócio/empresa.
Equipes de alta performance são sempre multidisciplinares. Em vez de ter uma equipe de especialistas, quando você tem uma equipe multidisciplinar, eles são envolvidos no projeto de ponta a ponta. Em vez de ter uma equipe de "tarefeira" que recebe e entrega uma tarefa sem saber o que está acontecendo de ponta a ponta, você obtém a compreensão do "porquê" e também do engajamento de todos. Em outras palavras, em vez de ter uma equipe que entrega tarefas, você tem uma equipe que entrega valor.
Em uma equipe de especialistas, você terá um alto nível de dependência. Todos precisam ser alocados em algo, e um grupo específico iniciará seu trabalho somente quando o grupo anterior terminar sua tarefa. Com o passar do tempo, tornam-se cada vez mais especialistas no que fazem e nunca conhecem o trabalho das outras equipes.
Em uma equipe multidisciplinar, você terá uma inteligência coletiva. Essa equipe é mais autônoma e exige menos coordenação. A cooperação substitui a dependência e todos se ajudam quando há um gargalo na entrega. Toda vez que alguém ajuda outra pessoa, ele aprende sobre o trabalho dessa pessoa.
Devemos ter muita cautela na alocação de uma equipe de alta performance. Você não pode simplesmente quebrar a equipe ao alocar certas pessoas em diferentes projetos. Essa não é a ideia. Essa equipe é estática, eles precisam estar juntos e isso os tornará melhores a cada dia. A melhoria de uma equipe de alta performance ao longo do tempo não é linear. Pode ser dobrada ou até quadrática.
Tendo isso em mente, você terá que parar de pensar em quem é o melhor para um projeto específico e começar a pensar em qual projeto se encaixa melhor no perfil da equipe.
Mas, como manter o padrão de trabalho e o crescimento individual? De tempos em tempos, você terá que promover reuniões para pessoas de diferentes equipes com o mesmo papel, para que possam conversar sobre como as coisas são feitas. Essas reuniões serão chamadas de "Comunidade Prática" e assegurarão a organização e o padrão de trabalho.
Crie e mantenha as equipes de alta performance da maneira correta, e você começará a coletar bons frutos como entrega rápida de valor, crescimento profissional do indivíduo, replicação de especialistas etc.