ESG: conceito, origem e exemplos práticos para pequenas e médias empresas

É improvável que você, aqui mesmo no LinkedIn, não tenha se deparado com um texto ou mesmo uma imagem com a sigla ESG. Nos últimos anos, o termo ESG (Environmental, Social, and Governance) ganhou destaque graças a uma preocupação crescente do mercado financeiro sobre a sustentabilidade dos negócios no mundo todo. Representando as práticas ambientais, sociais e de governança de uma organização, o ESG já se mostra essencial para a sustentabilidade e o sucesso a longo prazo, especialmente para pequenas e médias empresas (PMEs).

As questões tratadas pelo ESG passaram a ser consideradas essenciais nas mesas de análise de risco dos investidores, colocando intensa pressão nas organizações para aderirem ao conceito através de ações e práticas responsáveis. Neste artigo, explorarei o conceito de ESG, sua origem e como ele pode ser aplicado de maneira prática nas empresas de pequeno e médio portes, destacando sua importância para resultados duradouros.

No livro "Sustentabilidade: Canibais com Garfo e Faca", que é a obra base para quem quer entender de ESG, o autor John Elkington reforça os conceitos, pois defende que a verdadeira sustentabilidade empresarial envolve uma visão holística que integra as dimensões econômica, social e ambiental. Ele traz o conceito de triple bottom line e define: “Empresas que querem sobreviver e prosperar no futuro devem aprender a enxergar além do lucro imediato e considerar seu impacto social e ambiental."

A partir disso, percebo que há um mundo de oportunidades para PMEs. Também me fica claro que, para muitos empresários, o termo ainda assusta pois não entenderam que as suas adaptações podem ser simples e fáceis. Através de pequenas ações e atitudes, os ´pequenos e médios empresários podem colocar os seus negócios em conformidade com as exigências, o que se traduz em geração de valor para a organização.

Conceito de ESG

O ESG é uma estrutura que avalia o impacto de uma empresa em três áreas principais colocadas na sua sigla, que são: Ambiental, Social e Governança. Abaixo, vamos detalhar rapidamente cada um dos itens visando auxiliar no entendimento deste tema tão importante.

Ambiental (Environmental): Aborda impacto das atividades da empresa no meio ambiente - inclui práticas de gestão de recursos naturais, redução de emissões, eficiência energética, gestão de resíduos, entre outros.

Social (Social): Envolve as relações da empresa com seus funcionários, fornecedores, clientes e a comunidade. Abrange questões como condições de trabalho, diversidade e inclusão, direitos humanos, impacto social e engajamento comunitário.

Governança (Governance): Trata da maneira como a empresa é gerida e administrada. Inclui a transparência nas práticas empresariais, a ética nos negócios, a estrutura de liderança, a composição do conselho, as políticas de combate à corrupção e práticas de conformidade.

Origem do ESG

O conceito de ESG (Environmental, Social, and Governance) começou a ganhar forma na década de 2000, como uma resposta à crescente demanda por práticas empresariais mais responsáveis e sustentáveis. Até então, as empresas eram avaliadas principalmente por seu desempenho financeiro, sem considerar os impactos ambientais e sociais de suas operações. No entanto, com o aumento da conscientização sobre questões como mudanças climáticas, desigualdade social e governança corporativa, investidores e stakeholders começaram a exigir maior transparência e responsabilidade das empresas em relação a esses aspectos.

Um marco significativo na consolidação do ESG foi o relatório "Who Cares Wins" (Quem se Importa Ganha), publicado em 2004 pelo Pacto Global da ONU. Esse relatório destacou a importância de integrar critérios ESG na análise de investimentos, com o intuito de valorizar empresas que adotassem práticas sustentáveis, pois estas se posicionariam melhor para obter sucesso a longo prazo. O relatório incentivou investidores a considerar não apenas os retornos financeiros, mas também os impactos ambientais, sociais e de governança ao tomar decisões de investimento.

Desde então, o conceito de ESG evoluiu e ganhou ampla aceitação global. Diversas iniciativas e frameworks foram desenvolvidos para orientar empresas e investidores na implementação e avaliação de práticas ESG, como os Princípios para o Investimento Responsável (PRI) e o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE). Atualmente o ESG é reconhecido como um atributo relevante para a sustentabilidade e a resiliência das empresas, sendo adotado por organizações de todos os tamanhos e setores como uma abordagem estratégica para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades do século XXI.

Exemplos Práticos para PMEs

Pequenas e médias empresas podem e devem implementar práticas ESG. São várias as possibilidades de estar atendendo os critérios e com criatividade é possível que as PMEs adaptem ações dentro da sua realidade e capacidade. Essas ações de aderência precisam ser praticadas com consciência e devem fazer parte do dia a dia de forma natural. A relevância em atender ao chamado das práticas sustentáveis certamente se traduzirá em visibilidade junto de clientes, fornecedores e comunidade. Abaixo cito alguns exemplos práticos:

Atendendo o critério Ambiental (Environmental)

Redução de resíduos: Implementar programas de reciclagem e reutilização de materiais.

Eficiência energética: Investir em tecnologias de baixo consumo energético e fontes de energia renovável.

Gestão de recursos naturais: Adotar práticas de uso sustentável da água e outros recursos.

Atendendo o critério Social (Social)

Bem-estar dos funcionários: Oferecer benefícios que promovam a saúde e o bem-estar dos colaboradores, como planos de saúde e programas de qualidade de vida no trabalho.

Engajamento comunitário: Desenvolver projetos sociais que beneficiem a comunidade local, como programas de educação e inclusão social.

Diversidade e inclusão: Implementar políticas de diversidade e inclusão para criar um ambiente de trabalho mais justo e equitativo.

Atendendo o critério Governança (Governance)

Transparência: Adotar práticas de comunicação transparente com stakeholders, disponibilizando relatórios periódicos de desempenho e impacto ESG, por exemplo.

Ética empresarial: Estabelecer um código de ética claro e promover treinamentos regulares sobre práticas de conformidade legal.

Gestão de riscos: Desenvolver uma estrutura de governança básica e que identifique e mitigue riscos operacionais, financeiros e reputacionais.

Importância do ESG para Resultados de Longo Prazo

A adoção de práticas ESG não apenas melhora a reputação e a competitividade das PMEs, mas também proporciona benefícios tangíveis, como a redução de custos operacionais, acesso a novos mercados e aumento da fidelidade dos clientes.

A integração de práticas ESG prepara as empresas de pequeno e médio portes para enfrentar desafios futuros, como as mudanças climáticas, as crises sociais e novas regulamentações. Elas também são vistas como operadoras da responsabilidade corporativa, ganhando uma vantagem competitiva no mercado. Isso pode se traduzir em maiores oportunidades de negócios e maior fidelidade dos clientes.

Tem se percebido que a incorporação de práticas ESG incentiva a inovação, pois as empresas buscam novas maneiras de operar de maneira mais eficiente e sustentável. Isso também facilita a adaptação às mudanças do mercado e às expectativas dos stakeholders.

Ambiental (Environmental)

A gestão eficiente dos recursos naturais e a minimização dos impactos ambientais são fatores críticos para a sustentabilidade das PMEs. Práticas ambientais responsáveis podem resultar em redução de custos operacionais, podem também dar visibilidade e proporcionar acesso à novos mercados e investimentos interessantes.  

Social (Social)

O componente social do ESG abrange as relações da empresa com seus funcionários, clientes, fornecedores e a comunidade em geral. Práticas sociais responsáveis podem levar a melhor satisfação dos colaboradores e da produtividade, fidelização de clientes, fortalecimento da marca e da reputação.

Governança (Governance)

A governança eficaz é fundamental para assegurar a transparência, a responsabilidade e a ética nos negócios. Boas práticas de governança podem resultar em aumento da confiança dos stakeholders ao implantar rotinas que se traduzem em transparência e gestão de riscos, inclusive, se tornando atrativa para investidores. A governança cria um ambiente de negócios mais sólido e confiável.

Conclusão

Ao encaminhar a conclusão deste artigo, penso que a adoção de práticas ESG é um grande trunfo para o sucesso a longo prazo das pequenas e médias empresas. Ao integrar os princípios ESG em suas operações, as PMEs não apenas melhoram sua reputação e competitividade, mas também asseguram uma série de benefícios estratégicos e operacionais que contribuem para sua sustentabilidade e crescimento contínuo. Empresas que incorporam ESG são mais resilientes, inovadoras e adaptáveis às mudanças de mercado e às expectativas dos stakeholders.

O universo de pequenas e médias empresas no Brasil é gigante e as oportunidades de geração de valor para o negócio, através de práticas que atendam os critérios ESG, é incontestável. Investir em ESG é, portanto, uma estratégia inteligente que fortalece a base da empresa, protege contra riscos e abre portas para novas oportunidades. As PMEs que estiverem atentas à responsabilidade corporativa, certamente estarão posicionadas de maneira diferenciada para prosperar e liderar no futuro.

Finalizando este texto, acredito que ele trouxe uma visão abrangente e prática do ESG para pequenas e médias empresas, destacando sua relevância para o sucesso sustentável a longo prazo. Se você tem interesse em mais detalhes ou gostaria de compartilhar sua experiência, deixe seu comentário abaixo.

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Marcelo Simonato, BOARD Alberto Malta Junior Humberto Silva Paulo Roque Luiz