eSocial: mensagem subliminar que só os fortes entenderão…

Este texto foi a minha querida Jéssica Fávaro quem escreveu, mas eu gostaria muito de ter feito, e por isso estou compartilhando aqui.

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Se perguntarem para você quantas línguas você fala, você pode dizer que fala Português? Inglês? E a língua do “Pê”?

Mas e se perguntarem se você fala a língua do eSocial?

Ahhh se você fala só Português e eSocial já pode se considerar bilíngue hehehehe

Pode acrescentar no seu currículo viu?

E como saber se você fala a língua do eSocial?

Fácil, vou escrever um texto e você tenta traduzir ok?

Se não conseguir traduzir fique tranquilo, pois nós temos a Wizard do DP para te ajudar a ficar bem fluente no quesito eSocial!

Vamos brincar? Se você conseguir traduzir não revela o que eu tentei transmitir ok? Deixe quem não sabe quebrar a cabeça um pouquinho hehhehee

“2018 foi o ano que demos mais atenção para o eSocial, aliás é o ano que realmente iniciamos a prática de algo que escutamos falar desde 2014.

O S-1000 é o que vai dar abertura a essa grande novidade, lendo o MOS nunca imaginaria que usaria tanto EVENTO no dia a dia.

Há quem tenha eventos que gostem mais e outros que gostem menos, apesar de todos serem de extrema importância.

Tem dois que eu não gosto muito: o S-1010 e o S-1070.

O S-1005 vai fazer muita empresa se espantar com as alíquotas erradas informadas (Nossa! Sempre usei esse RAT por que agora está dando erro?). Considero esse evento como o ACUSADOR!

Mas muita gente vai concordar comigo, que nunca pesquisou tanto o CBO como agora com eSocial para adequar o evento S-1030.

O S-1035 é o que mais gosto, pois sou de empresa privada.

E o que fazer com esses horários bagunçados de funcionários já que agora para abrilhantar a novidade trouxe o S-1050?

Agora com eSocial os humilhados serão exaltados, aliás, quem nunca ligou ou deu atenção para os Laudos Técnicos como o LTCAT, agora ele é a estrela principal do S-1060.

Quem diria que sempre que eu fosse fazer uma admissão automaticamente eu teria que lembrar do S-2200? Ah, mas para não ficar tão apertada no tempo, acho melhor lembrar do S-2190 do que do S-2200, concordam?

Achei tão fofo o apelido carinhoso do S-2300 , TSVE!

E o que dizer desse faseamento? Ainda bem que veio né? Porque sem o faseamento estaríamos mais ferrados ainda.

Quem deve estar se achando é o AVISO PRÉVIO que ganhou um evento só pra ele, apesar do S-2250 excluir o coitadinho do indenizado né?

Ainda bem que com a Reforma Trabalhista unificou o prazo para o evento S-2299 né? Melhor assim.

E aqueles 30 minutos que o programa da CAT nos dava pra preencher todas as informações? Fala sério! Obrigada por nascer evento S- 2210.

Achei interessante o S-2230 só exigir a informação de afastamento a partir de 3 dias de atestado médico.

As alterações muitas vezes são necessárias, e aí decidiram criar os irmãos S-2205, S-2206 e S-2306!

Cara, não conheço alguém que goste de fazer no dia de hoje o S-2298! Da uma raiva! A gente avisa e avisa o empregador e aí acaba sobrando pra nós…

Mas se tem um evento que eu não gostaria de usar é o S-3000. Esse não quero que faça parte da minha rotina.

E o SST que agora vão ganhar atenção especial? O S-2240 e S-2245 que o digam!

A reforma trabalhista também trouxe uma nova modalidade de trabalho, o Intermitente. E você acha que o eSocial ficaria de fora? Não! Ele trouxe de presente para nós o evento S-2260.

Mas de tanto falar dos eventos, percebi que esqueci de mencionar que eles não se misturam não. Tem os eventos periódicos, e os não periódicos.

O WebService ficou famoso também, até então nem sabia que existia essa palavra. Rs

Mas enfim, para terminar você sabia que o eSocial não emite nenhuma guia né? E pode deixar que em uma outra oportunidade eu explico de onde você irá gerar as guias de recolhimento!

⚠ E aí, conseguiu traduzir o texto?

Se conseguiu, parabéns! 👏

Se não conseguiu, é sinal que você ainda não sabe o básico do básico do eSocial.

E você tem que correr atrás meu povo, ESTUDE!

Você pode estudar baixando a documentação no portal eSocial, você pode estudar pagando curso, você pode estudar postando suas dúvidas no grupo.

(Se eu estou fazendo essa pressão hoje, é para você não ficar acomodado. ESTUDE NÃO IMPORTE COMO!!!!! Tá na hora de acordar, o eSocial já é uma realidade).

➡➡ Não importa como você prefere estudar, mas comece. Leia o MOS para começar!

Tem gente que pega as coisas sem precisar de curso e tem gente que precisa de uma ajuda para clarear.

Se você faz parte do segundo grupo vem comigo! Inscreva-se agora no Decolando com o eSocial, um evento GRATUITO, que ocorrerá do dia 11 a 17 de março. 

Para quem ainda não me conhece sou a Jéssica Fávaro, Professora Parceira da Nith e estou ao lado da Professora Zenaide Carvalho prestando suporte e esclarecendo as dúvidas dos alunos. 

Eu atuo na Área de Departamento Pessoal há mais de 10 anos, além de ser professora, sou Consultora e trabalho desenvolvendo conteúdos para solucionar dúvidas e simplificar a rotina dos profissionais da Área de DP. 

Em 2017 fui coautora do livro: Você Sabia? Dicas Práticas de Departamento Pessoal, que se tornou um dos livros mais vendidos sobre Departamento Pessoal no Brasil!  

Quando eu iniciei minha carreira no DP eu passei por inúmeras dificuldades, mas com muito foco e dedicação fui subindo de degrau em degrau, até conseguir chegar onde estou hoje. 

E durante o Decolando com o eSocial eu quero mostrar que existe um caminho para que você supere suas dificuldades com o eSocial e cresça na carreira. 

Espero você lá!

Bjs,

Jéssica Fávaro.