Existem pessoas e PESSOAS ; Existem profissionais e PROFISSIONAIS.
SILEI DE MELO
Business Partner RH | HRBP | Mentora | Consultora de RH | Parceira de Negócio | Consultora de Gente e Gestão | Consultora de DHO | Educação Corporativa | T&D | Apaixonada por gente! | RH Humanizado
Uma amiga estava trabalhando há alguns meses e recebeu uma proposta irrecusável de uma antiga gestora, ela quis saber um pouco mais embora não estivesse em busca e foi participar da entrevista após alguns dias recebeu o retorno e foi aprovada; Imediatamente foi comunicar sua gestão atual e para a sua surpresa, seu gerente virou a cara para ela e disse que esperava que ela tivesse dito algo a ele logo que foi abordada, ela permaneceu na empresa por duas semana, trabalhando até tarde e garantindo todas as suas entregas para o fechamento, em alguns momentos tentou interagir com este gestor solicitando alguns documentos que estavam em sua posse para concluir o trabalho, ele a ignorou até o último momento.
Quando ela falou comigo estava arrasada com a postura dele, eu disse a ela você fez a sua parte e foi profissional até o ultimo momento sendo comprometida.
Então eu te pergunto, quem foi profissional? A empresa quando vai nos demitir por um acaso nos prepara para nos organizarmos?
Isso me fez lembrar que trabalhei numa empresa em que surgiu uma fofoca que uma analista estava participando de um processo e o gestor repentinamente pediu o desligamento dela, deixando a equipe muito atarefada com os projetos que estavam em andamento, eu quando soube o questionei, mas e se for uma fofoca? estará sendo injusto, ... e ele me disse e se for verdade ? Ela vai nos deixar na mão mesmo então que seja nossa a ultima palavra.
Só digo uma coisa o mundo é uma ervilha temos nossos direitos assim como nossos deveres e nesta jornada encontraremos PROFISSIONAIS e profissionais ... quem você quer ser?
Mentora e Orientadora de Carreira | Psicóloga | Palestrante | HRBP - Apaixonada por Gente/Desenvolvimento Humano #mentoria #carreira #liderança #executivo #autoconhecimento #palestrante
2 aInfelizmente ainda há "chefes" que têm atitudes no mínimo "questionáveis" nos ambientes corporativos. Há aqueles que as têm por falta de autoconhecimento e de preparo para a função e há os que em sua essência já são limitados. Por isso, cada vez mais se perguntem: "Eu me reporto à uma liderança que me inspira de fato ou à uma chefia comando-controle na base da gestão do medo e que me limita? Cada um de nós sempre será responsável por sua carreira.
Supervisor de Produção / Yellow Belt / Especialista em Gestão de Pessoas / Especialista em Produção de Injetáveis.
2 aSimplesmente uma pessoa que possuí essa linha de raciocínio não é, e nunca será um gestor! Ser gestor é ser justo, observador, empático, conselheiro e por aí vai! Pessoas que tratam um subordinado desta forma ou possui esse pensamento, será sempre um profissional frustado! Porque o mundo da voltas, além de cargos e empresas somos seres humanos, precisamos respeitar e amar o próximo. Um sábio nunca busca a razão e sim uma alternativa pra resolver o problema!
Mestranda em Administração
2 aPois é, queridona!! Há profissionais de todos os tipos... dos rasteiros aos incentivadores! Eu sempre fui muito honesta com as equipes que integrei e jamais achei ruim qdo alguém conquistava algo melhor do que "eu" (como parte da empresa) estava lhe oferecendo... Certamente falhei inúmeras vezes, mas nunca desdenhei de uma conquista como essa... Indignação essa sua que tb compartilho 🌹🙏🏻