Experiência, aprendizados, oportunidades e Networking, conheça a “caixa” de possibilidades chamada estágio
Relatos sobre profissionais que iniciam suas trajetórias em empresas na função de estagiários, e, com o passar dos anos, galgam até altos cargos nestas ou em outras instituições são comuns no mercado de trabalho. Cada vez mais, seja por obrigação legislativa ou por oportunidade, as empresas têm contratado estagiários.
De acordo com a pesquisa “Benefícios econômicos e sociais do estágio”, realizada pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (FIPE) em parceria com o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), o número de estagiários no Brasil cresceu de 339 mil em 2010 para 498 mil em 2017, o que corresponde a um aumento de 47,1%.
A pesquisa, realizada com dados públicos e informações do CIEE, contou com a participação de 1952 organizações parceiras do centro educativo e visou avaliar a percepção sobre temas associados ao estágio. Os dados foram coletados entre os dias 20 de novembro e 19 de dezembro de 2018.
Para compreender um dos motivos que tornam o crescimento do número de estagiários algo relevante, é necessário, primeiro, conhecer o que é este período.
O estágio e suas particularidades
O estágio é uma etapa de aprendizado em que os estudantes colocam em prática, no ambiente profissional, o conhecimento teórico adquirido nas instituições de ensino.
A Lei Nº 11.788, que classifica e estabelece as relações de estágio, define este período como o:
“ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos”.
Sancionada em 25 de setembro de 2008, a lei aponta para a necessidade de as atividades profissionais estarem em concordância com a grade curricular do educando, e para o fato de que este deve ser acompanhado e instruído por um professor orientador da instituição de ensino e por um supervisor da empresa contratante.
Ainda de acordo com a legislação, o estágio pode ser dividido em obrigatório e não-obrigatório. O primeiro é necessário para a conclusão de cursos, se assim for requerido na grade curricular, e o segundo é uma atividade opcional.
Conforme garantido em lei, a realização do estágio só é possível com a confecção de um acordo jurídico entre a instituição de ensino, o estudante e o contratante. Além disso, o horário a ser cumprido pelo estagiário não pode interferir no turno escolar do mesmo.
A relevância do estágio na formação de um profissional
O aprendizado, o contato com profissionais e, para muitos, a primeira experiência no mercado de trabalho. O estágio é uma etapa “chave” na formação de um profissional.
Ao estagiar, o estudante tem a possibilidade de desenvolver competências e habilidades específicas que só é possível ao exercer a função cotidianamente. Além disso, ele tem a chance de construir sua rede de contatos e de fazer Networking.
Inserido no mercado de trabalho, o estudante passa, também, a construir uma visão sobre seu futuro profissional. Segundo a Catho Educação, empresa de consultoria e capacitação profissional:
“ao fazer o estágio, o estudante tem uma visão mais clara e ampla do que realmente é a profissão dele e o que será exigido dele no mercado de trabalho”.
Já o Educa mais Brasil, maior programa de bolsas de estudo do país, enfatiza em seu blog a importância do estágio na ampliação da experiência e dos conhecimentos do estudante, e na composição curricular deste.
Para muitos educandos, o estágio pode ser tornar, ainda, um emprego de carteira assinada. Segundo dados da pesquisa “Benefícios econômicos e sociais do estágio”, 55,3% das instituições que participaram do levantamento avaliam as chances de um estagiário ser efetivado como alta ou muito alta.
Por fim, após todos os fatos apresentados, é evidente que o estágio precisa ser tratado como uma importante etapa de formação.