EXPLORE SEUS MÚLTIPLOS TALENTOS PARA SE DESTACAR
Thiago Eduardo Azeredo
Gerente de Desenvolvimento de Pessoal, Coach, Defensor de Diversidade e Inclusão, Apaixonado por criar e desenvolver conexões humanas saudáveis
À procura de um emprego melhor? Aumentar as suas chances utilizando seus múltiplos talentos e mostre mais de você.
QUANTO MAIS VARIADOS OS TALENTOS, MELHOR
Recentemente cruzei com um artigo que falava justamente sobre a vantagem de explorar seus múltiplos talentos na busca de uma nova oportunidade de emprego, uma nova recolocação.
Você pode até não acreditar, mas na Austrália, trabalhos para advogados especializados em arte medieval, escritores franco-canadenses especializados em nutrição, ou representantes de apoio ao cliente com experiência em administração de contratos realmente existem.
São alguns exemplos de trabalhos específicos que requerem o cruzamento de várias competências e experiências profissionais, e segundo o autor, estes tipos de trabalhos aparecem em listas de trabalho regularmente. Mesmo quando você se candidata para um trabalho que parece convencional, seus talentos adicionais - não importa o quão irrelevante possam parecer - podem oferecer a você uma espetacular vantagem.
Isso é importante porque a paixão sozinha, pode não se sustentar. Advogados ambiciosos, altamente talentosos podem fazer um monte de dinheiro - mas a maioria dos advogados não o fazem. E porque será isso?
Ao tentar ser o melhor em uma categoria de atividade ampla, você se abre para uma grande concorrência. Quando você se candidata para trabalhos específicos (utilizam todos os seus talentos, mesmo os aparentemente desconectados), você é de repente um peixe grande que nada em uma lagoa pequena. Quando você estiver em busca de um novo trabalho, esta é a situação ideal.
Como seres humanos, temos dificuldade em tomar decisões quando temos muita informação. Não importa o quão bem você está qualificado, você pode não ser notado devido a sobrecarga de informação que recebe seu potencial novo empregador, chegando apenas uma limitada imagem de cada um dos potenciais candidatos. Agora, quando você destaca múltiplos talentos relevantes, você se destaca e vai direto para o topo. Você se diferencia!
FORTALEÇA OS TALENTOS QUE VOCÊ JÁ TEM
Muitas pessoas se concentraram em um determinado objetivo a sua vida inteira e muitas vezes acreditam que elas têm apenas um talento chave. No entanto, a maioria de nós, possui hobbies e outros interesses particulares. Embora possamos não ser suficientemente proficientes em uma das habilidades necessárias para o trabalho profissional, fortalecê-la e aprimorá-la não fica apenas fácil, mas algo divertido de se fazer.
Vamos fingir que você é um advogado e você tem alguns passatempos: cozinhar e viagens. É claro que você não conseguirá grelhar um frango enquanto registra o depoimento de seus clientes, mas você certamente pode lançar seus serviços no sentido de abranger restaurantes, confeitarias e outros estabelecimentos associados à alimentação, bem como procurar atividades relacionadas a questões alimentares. Se você adora carros e sabe muito sobre eles, isto o coloca em grande vantagem caso você se candidata a empregos em sua área legal em fabricantes de automóveis, montadoras e concessionárias. Negócio como salões de automóveis ou empresas que constroem carros autodirigidos também necessitam de advogados. Enquanto estes são apenas alguns poucos exemplos, a maioria dos planos de carreira tem vários lugares onde seus interesses pessoais podem ajudar você a conseguir um emprego se você aprimorar estas habilidades e principalmente promovê-las em uma entrevista de trabalho e em seu currículo profissional. Às vezes, essas habilidades podem até mesmo ajudá-lo a começar um trabalho onde você não tem experiência relevante.
MANTENHA A CALMA
Encontrar um trabalho específico pode levar algum tempo. Use esse tempo para aprimorar suas habilidades e continuar a procurar posições e atividades que são mais relevantes para os seus interesses. Funcionários “genéricos” (com UMA grande habilidade), mesmo que muito talentosos, não são tão atraentes, porque eles não oferecem para o empregador muito retorno para seu investimento. Se você explorar mais seus múltiplos talentos, você irá seguramente aumentar suas chances e se destacar no mercado.
ALGUMAS PERGUNTAS PARA AJUDAR VOCÊ EM SUA DESCOBERTA:
COMO USAR SEUS TALENTOS
- Que projetos mais interessam você?
- Que assuntos mais atraem e energizam você?
- Quais são os problemas ou oportunidades que "tem o seu nome"?
- Quais são seus melhores talentos?
- Quais talentos você está utilizando em seu trabalho atual?
- Quais talentos você gostaria de usar mais?
- Existe algum talento oculto que você gostaria de desenvolver?
PONTOS FRACOS
- Existe falta de algum talento que impede seu sucesso em sua atividade atual?
- Você utiliza algum de seus talentos em excesso?
- Existe algum talento que você gostaria de desenvolver mais?
Fontes:
Play Your Best Hand: How to Manage the Four Types of Knowledge Workers --... de Faith Ralston