FastHelp, a Great Place To Work!

A imagem de um CEO que, em um belo dia, teve um sonho e construiu uma empresa sólida é quase uma ideia mitológica na área de tecnologia da informação. A verdade é que tirar uma empresa do mundo das ideias e trazê-la para a realidade é impossível sem o apoio de pessoas competentes e comprometidas.

Ao longo da minha carreira, aprendi que para ser um verdadeiro líder no mercado é preciso transformar a ideia em um projeto compartilhado, integrado com todos que dele façam parte. E isso só acontece quando a sua equipe se sente tão parte da empresa quanto você.

Tornar a FastHelp um ambiente de trabalho mais acolhedor e saudável sempre foi uma meta inegociável para mim. Desde 2003, coloco a equipe em primeiro lugar e o dia a dia da empresa sempre demonstrou que essa foi uma escolha acertada por mim e pelos nossos gestores. Receber o feedback oficial de que estamos no caminho certo tem um gosto para lá de especial.

Essa semana conquistamos o selo de Great Place to Work pelo segundo ano consecutivo. Essa certificação, que tem renome mundial, indica os melhores lugares para se trabalhar em um país ou segmento econômico. E, principalmente, é uma avaliação idônea, totalmente feita pelos funcionários, sem qualquer interferência das lideranças da companhia.

A maioria das empresas adota o GPTW como selo de qualidade em processos seletivos. Para nós ele é, em primeiro lugar, o reconhecimento dos "Helpers" de que estamos trabalhando diariamente para transformar a empresa no melhor ambiente de trabalho possível, garantindo, ainda, a sua perenidade. Um lugar seguro e agradável, em que suas esperanças de desenvolvimento profissional e pessoal serão bem recebidas. Em outras palavras, um lugar em que os sonhos deles serão, também, os nossos sonhos.

E o fato dessa confirmação chegar após dois anos de pandemia é ainda mais emocionante. Assim como todas as empresas, enfrentamos muitas dificuldades: desde a adaptação ao trabalho remoto, a preocupação com a saúde de nossos Helpers, como também o aumento no volume de incidentes de cibersegurança, o que gerou um grande volume de trabalho.

Não foi fácil manter a equipe unida nessas condições. Ainda assim, nos mantivemos firmes em nosso propósito e avançamos. De imediato nos comprometemos a não demitir ninguém e, depois, ainda ampliamos o pacote de benefícios, incluindo o auxílio home office para todos, mesmo para quem está em regime híbrido. Aderimos há pouco a uma plataforma onde os nossos colaboradores poderão obter passagens e hospedagens com valores melhores do que os de mercado. Espero que nossos Helpers possam descansar com sua família depois de dias tão conturbados.

Sabemos que a construção de uma cultura corporativa centrada nas pessoas é um trabalho diário mas, enquanto estivermos todos focados no mesmo objetivo, vamos continuar transformando esse sonho em realidade.

Obrigado a todos os Helpers pelo comprometimento e dedicação inabaláveis. Hoje posso dizer que o meu sonho é o meu trabalho e isso não teria sido possível sem vocês. Essa conquista é nossa!