FGTS Digital

FGTS Digital

👨💻O FGTS Digital é uma nova ferramenta de gestão do FGTS que entrou em vigor no dia 1º de março de 2024. Desenvolvido pelo Ministério do Trabalho e Emprego, esse sistema visa aperfeiçoar a administração do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, proporcionando benefícios tanto para os trabalhadores quanto para os empregadores.

Aqui estão os principais pontos sobre o FGTS Digital:

  1. Integração com o e-Social: O FGTS Digital utiliza o e-Social como base de dados dos empregados. Essa integração permite uma gestão mais eficiente e centralizada de todo o processo relacionado ao FGTS.
  2. Operação Totalmente Online: O sistema é operado exclusivamente pela internet, oferecendo várias opções para gerar guias de recolhimento. Ele é responsável pelo cálculo e pagamento das contribuições mensais do FGTS, bem como pelas rescisões contratuais e multas rescisórias.
  3. Cronograma de Implantação: 01/03/2024: Entrada em produção e substituição dos sistemas anteriores da Caixa. Até 29/02/2024: Preparação do sistema para entrada em produção.                       23/09/2023: Integração com a base de dados do e-Social para empregadores de outros grupos. 22/08/2023: Liberação do módulo de procurações. 19/08/2023: Integração com a base de dados do e-Social para empresas do grupo 1. 18/08/2023: Liberação do ambiente de testes em Produção Limitada.
  4. Multa do FGTS em Lote: O FGTS Digital também oferece uma nova funcionalidade para o cálculo da multa do FGTS (indenização compensatória). Agora é possível importar dados para o cálculo dessa multa de forma simultânea para vários trabalhadores, utilizando um arquivo com leiaute específico.
  5. Vencimento do FGTS: Importante ressaltar que o prazo de recolhimento do FGTS ainda não mudou. A alteração para o dia 20 do mês seguinte produzirá efeitos somente a partir da data de início do FGTS Digital, prevista para janeiro de 2024.

Em resumo, o FGTS Digital representa um avanço significativo na gestão do FGTS, tornando os processos mais ágeis, transparentes e acessíveis aos envolvidos. Empregadores e trabalhadores devem estar atentos às mudanças e aproveitar os benefícios desse novo sistema

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