“Full-Spectrum Thinking”, notas sobre novo livro de Bob Johansen

Por que você deveria conferir “Full-Spectrum Thinking”, novo livro de Bob Johansen, do Institute for the Future?⁣

O ponto central está na idéia de que precisamos mudar de uma perspectiva de categorias para um pensamento mais aberto, considerando um espectro mais amplo de possibilidades.⁣

⁣De forma individual, cada pessoa deixa de ser categorizada com um título ou função, para ser percebida a partir de múltiplas identidades, mais fluidas, com diversas camadas, tanto em espaços físicos quanto virtuais.⁣

Isso pode trazer mais tranquilidade a quem hoje não consegue se definir de forma objetiva. Você tem dúvidas de como preencher aquele campo “profissão” em formulários? Sem problemas.⁣

Para o mercado, o produto abre espaço para um espectro maior de negócios, se transformando em novos serviços, modelos de assinatura e transições entre essas possibilidades.⁣

Dois pontos trabalhados por Bon Johansen merecem mais atenção:⁣

⁣1) Cada vez mais os mercados serão redes complexas. E na confusão da complexidade, a vantagem estará na “clareza” - clareza de saber para onde ir, mas muito flexível sobre como chegar lá - e a desvantagem na “certeza”. A complexidade traz muitas certezas, mas muitas delas falsas.⁣

2) A solução para a complexidade está na diversidade. Equipes cuidadosamente formadas são mais capazes de resolver problemas complexos. Como ter rapidamente uma perspectiva mais ampla sobre problemas? Claro, pela soma de muitas perspectivas.⁣

⁣Uma equipe plural não é apenas uma forma mais ética e responsável de condução de negócios. É também uma condição para competitividade e inovação. Equipes formadas por semelhantes são mais ágeis, mas equipes diversas criam inovações mais robustas. ⁣⁣

Portanto, se sua equipe é formada por profissionais na mesma faixa etária, com o mesmo tipo de formação, mesmo gênero, mesma cor, que moram nos mesmos bairros, o futuro (breve) pra você talvez seja ainda mais complexo e confuso. ⁣

Vale a leitura⁣ 💡