Futebol ao vivo e twitter: o uso da segunda tela e as relações entre Televisão e Redes Sociais da Internet.

Futebol ao vivo e twitter: o uso da segunda tela e as relações entre Televisão e Redes Sociais da Internet.

Tendo em vista o crescimento da utilização da Segunda Tela pelos consumidores de produtos midiáticos, este trabalho investiga as interações entre os espectadores/usuários e as emissoras de Televisão durante as transmissões ao vivo de futebol, tendo por base a Rede Social da Internet Twitter. Partiremos de uma análise da relação entre a televisão e o público. Como a cotidianidade do telespectador é moldada e molda os arranjos sintagmáticos que envolvem a grade de programação das emissoras. Como o hábito de assistir Televisão – como indica Yvanna Fechine – tem muito a ver com essa fruição que determina o nosso dia-a-dia. O tempo da TV e o tempo das pessoas são simultâneos. A transmissão direta da Televisão reforça esse tempo comum em que o acontecimento se dá ao mesmo tempo em que é transmitido, ao mesmo tempo em que é visto. Esse tempo comum dirige o nosso olhar a um conceito da semiologia – desenvolvido por Eric Landowski: o sentido estésico; um sentimento de participação no espetáculo em si e um pertencimento ao grupo de pessoas que em torno dele se reúnem. A TV, com seu discurso, constrói esse lugar comum da interação. O surgimento dos aplicativos e aparatos móveis – a partir da segunda tela – se agregam a esse processo, permitindo ao torcedor expressar também – em tempo real – seus sentimentos e opiniões. Nesse ponto, Lucia Santaella e Renata Lemos levantam algumas características que transformam o Twitter em arena preferida para as interações em segunda tela durante os jogos de futebol. A sintaxe de 280 caracteres namora com o tipo de interação apaixonada que os torcedores costumam fazer na rede. A formação de laços sociais não é baseada apenas ou de forma mais relevante em vínculos pré-existentes, mas sim na penetração individual em fluxos de ideais, ideias compartilhadas em tempo real, em movimento contínuo. Na hipótese defendida aqui, há semelhanças entre a experiência no estádio e a vivida em segunda tela pelo Twitter, durante as transmissões ao vivo de futebol, especialmente em virtude da questão da própria vivência de algo ao vivo, que acontece naquele momento – que os fluxos da rede social da internet também propiciam – além da sintaxe curta, muito mais afeita à produção de pequenos trechos de ideias e sentimentos, quase interjeições, como os gritos que vem das arquibancadas, assim como a velocidade como os usuários formam e encerram laços com outros usuários, o que aproxima das relações criadas entre os torcedores dentro de um estádio e que, muitas vezes, só vão existir durante a duração de um jogo. Mas essa seria uma nova arquibancada que só se realizaria a partir da experiência da segunda tela, como descrita acima. Nesse universo de interações e vínculos emocionais, a pesquisa pretende ainda– a partir das classificações apresentadas por Raquel Recuero – demonstrar como essas relações se estabelecem. Conceitos como cooperação, competição e conflito, além de questões como reputação e autoridade. A criação de personas pelos atores, as relações entre expert e fã e que nem sempre respeitam a autoridade nascida fora da timeline. Especialmente, apontar as influências que o discurso da TV tem sobre o discurso da rede social, assim como o oposto. Para alcançar esses objetivos, vamos partir de uma análise teórica, além de análises de redes sociais e entrevistas com profissionais envolvidos no fenômeno.



Maria Angélica Dias da Cruz - Mangel

TV Broadcast Journalist / Researcher / Course Coordinator /Adviser

4 a

Boa, Dário!

Rita Marques

Curadoria e Preservação de arquivos / Gerenciamento de Conteúdo / Pesquisa Audiovisual

4 a

Parabéns Dario! Excelente tema. A sua vivência como profissional do Esporte nas multitelas despertará muito interesse para a sua tese! Sucesso!

Parabens meu amigo!! Aprendizado é uma vivência fantástica !! Bem apropriado o tema !! Show

Daniela Biondo

Gerente de Comunicação Corporativa |Clima e Cultura Organizacional | Diversidade & Inclusão| Gestão da Mudança | Marca Empregadora | MSc.

4 a

Falta pouco agora. Parabéns!

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