Futuro do trabalho com Domenico de Masi

Gosto muito da contextualização nos textos, primeiramente apresentar nosso protagonista desse texto: quem é Domenico de Masi? É um sociólogo italiano, tornou-se famoso pelo conceito do “ócio criativo” segundo o qual o ócio, longe de ser negativo, é um fator que estimula a criatividade pessoal.

Podemos associar o ócio a preguiça, inutilidade e desocupação, mas a proposta não é essa. Ele defende que parte do trabalho humano seja substituído por maquinas e tecnologia e durante o tempo em que não se esteja laborando as pessoas se dediquem ao estudo e ao lazer, potencializando o que o homem faz de melhor, que é pensar e criar. Para ele, o repouso bem-aproveitado é parte essencial da produtividade e até mesmo para a evolução da sociedade.

“O chamado ócio criativo é determinante para que os profissionais sejam mais felizes e realizadores em suas tarefas. Quanto mais feliz alguém está no seu trabalho, maior é a tendência de que os resultados obtidos sejam positivos. Contudo, é fundamental dizer que ócio criativo não quer dizer desperdiçar seu tempo não fazendo nada.”

Com olhar para o futuro do trabalho, com a era pós-industrial, novos desafios se impõem ao conceito. Segundo De Masi, fatores como a globalização, a demografia, a economia e o avanço tecnológico modificarão ainda mais o futuro do trabalho. “O século 21 será marcado pela perda de inúmeros postos, por conta da Lei Moore, da evolução das nanotecnologias e da robótica. Como consequência, teremos um aumento significativo de tempo livre”.

E quais os desafios que vamos enfrentar?

               De Masi pontuou quatro grandes acusações que pesam sobre o ócio: a tendência a algum tipo de vício ou à violência; o estímulo ao individualismo; as crises econômicas; e a criação das condições para uma guerra entre vadios e laboriosos. Contra essas acusações, ele exaltou o potencial criativo do ócio. No entanto, ressaltou o sociólogo, será necessária uma verdadeira preparação para o tempo livre para evitar males como a depressão ou o tédio.

“As escolas precisam se interessar, desde já, por isso e não somente pelo trabalho. O ócio criativo não é preguiça e sim um trabalho por meio do qual nos divertimos, borrando as fronteiras entre lazer e ofício. Para isso, a cultura e a instrução serão essenciais, porque elas dão sentido às coisas e as tornam prazerosas. E é importante lembrar que as grandes ideias surgem nos momentos de ócio”.

O grande desafio que teremos pela frente, de acordo com o italiano, será o de redistribuir o trabalho, a riqueza, as oportunidades e o saber, através de um novo pacto social que conduza a uma sociedade menos interessada em lucros e bens materiais e mais comprometida com valores como a generosidade, a beleza e a felicidade.

“O tempo livre é um desafio para o empresário. Sabemos que as atividades criativas precisam do ócio, mas na atividade produtiva e industrial, em geral, temos um ritmo mais mecânico. As empresas têm que se abrir à mudança. Pessoas ocupadas demais não têm tempo para pensar e precisamos dessa pausa, sobretudo, para inovar e prosperar”.

Em seu livro O Futuro do Trabalho, apresenta a tese de forma simples e revolucionária, graças às novas tecnologias, vivemos na sociedade pós-industrial, uma sociedade em que ´conhecer´ conta até mais do que ´fazer´, desenvolve melhor o seu trabalho quem cultiva outros interesses, e passar o dia no escritório pode representar uma perda de tempo. Para De Masi, não nos damos conta disso e continuamos a trabalhar do mesmo modo de cem anos atrás; seríamos muito mais felizes e serenos se tentássemos adequar os nossos comportamentos às regras da sociedade pós-industrial, integrando na nossa vida o ócio e o trabalho, de modo a criar uma única e satisfatória continuidade. Este livro, ao mesmo tempo leve e profundo, tem o objetivo de mostrar o caminho que poderá levar a um futuro mais feliz.

               Com esse conhecimento, o líder da sua carreira, da sua empresa e da sua vida, sabe que pode conciliar melhor seu tempo com coisas que faça sentido e propósito ou significado. E a pergunta que fica, como preencher essas horas ociosas? Confira algumas dicas:

§ Tenha um hobby: se dedicar a uma atividade de lazer, prazerosa é fundamental para dar um tempo de descanso ao cérebro e relaxar a mente para não sofrer com o estresse. Se dedicar a outras atividades que não estão relacionadas àquelas exigidas no emprego, proporciona satisfação pessoal, além de oportunizar o desenvolvimento de novas habilidades.

§ Equilibre seu tempo: uma pesquisa realizada pela psicóloga Mary Helen Immordino-Yang, da Universidade do Sul da Califórnia, apontou que a realização de pausas para ter momentos descompromissados é uma excelente maneira de alcançar maior criatividade e capacidade de inovação. Isso porque receber estímulos intelectuais e informações variadas o tempo todo pode atrapalhar o funcionamento natural do cérebro, afetando sua capacidade de organizar informações e causando uma sobrecarga que pode gerar uma série de distúrbios psicológicos.

§ Mantenha relacionamentos saudáveis: conversar com pessoas, trocar ideias, “jogar conversa fora” discutir opiniões nos grupos familiares e de amigos permite perceber outras perspectivas e fomentar novas conexões.

§ Se ouça, se veja e registre seus insights: se puder tire fotos, faça gravações de seus momentos especiais, se puder escreva seus sonhos. Cante e ouça sua própria voz, se olhe no espelho e converse consigo mesmo!

§ Tenha “aquele” momento: você pode também variar, claro, mas é importante decidir o que vai fazer e se dedicar apenas àquilo. Por exemplo: ouvir música – quantas vezes você se lembra de ter parado para apenas ouvir música, entender do que ela fala, entender a melodia. Mergulhe em algo positivo e desfrute de seus atrativos!

               Espero que você goste desse texto, que te inspire a uma vida com mais leveza e felicidade. Se quiser complementar com dicas de como aproveitar o ócio criativo, compartilhe nos comentários. Um grande abraço =)

O Human Skills Manifesto é um movimento de valorização e desenvolvimento de habilidades humanas que simplifica valores e princípios em uma carta aberta a profissionais, empresas, start-ups, órgãos governamentais e organizações convidando todas e todos a criar e cultivar ambientes mais inclusivos, diversos e inovadores.

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Abraços,

Aline Lazzari, Conselheira na Human Skills Manifesto, Especialista em desenvolvimento & treinamentos e transformação ágil. #Por uma vida feliz e com propósito.  

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