Futuro do trabalho: Como será e o que você precisa saber?

A tecnologia e as mudanças políticas e sociais sempre impulsionaram transformações no ambiente e nas relações de trabalho, no entanto, as recentes mudanças têm acontecido de forma tão rápida que tem gerado uma grande apreensão sobre como será o futuro do trabalho. 

Não por acaso. Em muitas indústrias e países, algumas das principais ocupações ou especialidades de hoje não existiam há 5 anos atrás, e a tendência é que a velocidade das transformações só aumente.

Como ordem de grandeza, estudos do Fórum Econômico Mundial* apontaram recentemente que 65% das crianças entrando no primário hoje estarão trabalhando em uma função completamente nova no futuro, ou seja, que não existe atualmente.

Mas como acompanhar essas mudanças, continuando relevante e mantendo uma gestão de pessoas eficiente?

Com base em inúmeras pesquisas sobre este assunto conduzidas nos últimos anos pela equipe de redação da Foursales, consultoria de recrutamento e seleção especializada exclusivamente em área comercial elaboramos este artigo, que deve ser uma das melhores formas de lhe preparar para o cenário por vir.  

Para isso apontaremos neste material o porque, o como e o que você precisa saber sobre o futuro do trabalho, organizando o conteúdo da seguinte forma: 

1. PORQUE. Os 17 grandes fatores de mudança identificados.
2. COMO. As 3 grandes tendências para o futuro do trabalho. 
3. O QUE. Os 8 cenários cientificamente possíveis para o futuro do trabalho.
4. CONCLUSÃO. Quais os desafios e oportunidades do futuro do trabalho.

1. PORQUE: Os 17 grandes fatores de mudança identificados.

De acordo com o relatório The future of Jobs (“O futuro dos trabalhos”, em tradução livre), criado a partir de entrevistas com mais de 13 milhões de profissionais de nove grandes setores, em 15 mercados emergentes e desenvolvidos, os 17 principais fatores que transformarão o futuro do trabalho são os que seguem abaixo. 

Apesar da maioria dos itens acima já serem esperados e de conhecimento geral, o que chama atenção nesta lista é o fato da maioria dos fatores já estarem pressionando simultaneamente o mercado, o que com a intensificação natural desse processo pode implicar em uma aceleração exponencial das mudanças, provavelmente fazendo o "futuro do trabalho" chegar mais rápido e forte que se imagina. 

1. Crescimento no poder de computação e Big Data.
2. Tecnologia móvel integrando a vida da pessoa de forma online.
3. Acordos flexíveis de trabalho.
4. Aumento da remuneração sobre produtividade.
5. Intercâmbio global de mão de obra.
6. Ambientes de trabalho humanizados.
7. Organogramas cada vez mais móveis (prestadores de serviço por projetos) e com reports dinâmicos.
8. Crescimento da classe média em mercados emergentes.
9. Mudanças climáticas.
10. Escassez de recursos naturais.
11. Aumento na volatilidade geopolítica (mudanças nas barreiras geográficas).
12. Maior interesse do novo consumidor em relação a questões éticas e de privacidade.
13. Longevidade e envelhecimento da população.
14. Populações mais jovens em mercados emergentes.
15. Aumento das aspirações e do poder econômico das mulheres.
16. Rápida urbanização.
17. Novas fontes e tecnologias de energia.

2. COMO: As 3 grandes tendências para o futuro do trabalho.

Leia os demais capítulos do artigo aqui.