Geração Z no Mundo do Trabalho 🧑💻

Muito se fala sobre Geração Z no Mundo do Trabalho.

Há quem aponte percepções de que são inflexíveis, impacientes para aprender, desleixados com dress code e até mesmo preguiçosos 😬. Em contrapartida há quem diga que estão tendo que lidar com um mercado hostil e que tira proveito deles. No entanto, existe um aspecto crucial que não podemos ignorar: a preocupação dessa geração com a saúde mental, burnout e a priorização do bem-estar psicológico.

Os "gen z" cresceram em um cenário de rápidas mudanças, alta exposição à tecnologia e pressões sociais intensas. Isso os torna naturalmente mais inclinados a valorizar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e a cuidar de sua saúde psicológica; além de ser uma geração menos propensa a se submeter a regimes abusivos de trabalho.

A grande questão é que esses princípios muitas vezes entram em conflito com os valores das gerações anteriores que tendiam a enfatizar a “resiliência” e prezavam a dedicação total a suas carreiras.⚡

É importante reconhecer que as gerações anteriores muitas vezes se dedicavam intensamente ao trabalho, em detrimento de outros aspectos de suas vidas, como saúde, relacionamentos e bem-estar emocional.

Essa mentalidade de dedicação total à vida profissional pode ser atribuída a diversos fatores, incluindo pressões econômicas, expectativas sociais e culturais, bem como a falta de tecnologias que facilitassem a comunicação e a flexibilidade no trabalho. Como resultado, muitas pessoas sacrificaram seu equilíbrio e qualidade de vida em prol do sucesso profissional.

No entanto, as atitudes e valores estão em constante evolução e as gerações mais recentes estão cada vez mais conscientes da importância de manter um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional. Elas reconhecem que o bem-estar pessoal é fundamental para a realização profissional a longo prazo e estão buscando formas de integrar trabalho e vida de maneira mais harmoniosa.⚖️

Essa mudança de mentalidade não significa necessariamente uma falta de dedicação ou resiliência, mas sim uma compreensão mais ampla de que o sucesso não pode ser medido apenas pelo trabalho árduo, mas também pela qualidade de vida e felicidade geral. É um movimento em direção a um equilíbrio mais sustentável e gratificante em todas as áreas da vida.

Nós do CIEE, queremos ouvir a sua opinião sobre a geração Z no ambiente de trabalho!

Acreditamos que é fundamental criar um espaço onde todas as gerações se sintam valorizadas e respeitadas. Isso implica em reconhecer e celebrar a diversidade de experiências, perspectivas e preferências de trabalho. 

Encorajamos todos a compartilhar suas ideias e experiências sobre como podemos promover um ambiente de trabalho verdadeiramente inclusivo e sustentável para todos.

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