O que realmente importa para as novas gerações no trabalho?

O que realmente importa para as novas gerações no trabalho?

As novas gerações estão redefinindo o que significa ter sucesso profissional, priorizando tempo livre, saúde mental e propósito acima de cargos e promoções, esse movimento está sendo chamado de “QUIET AMBITION”

Abaixo, uma pesquisa feita em agosto de 2023 no EUA pela Visier, uma plataforma canadense de people analytics, entrevistando mil funcionários americanos sobre suas ambições dentro e fora do escritório.

Uma reportagem feita pela revista "fortune", também em 2023, trouxe alguns dados interessantes:

• Apenas 4% dos profissionais almejam cargos de alto escalão.
• 67% priorizam tempo com família e amigos.
• 62% preferem permanecer em seus cargos atuais.
• 91% evitam cargos de liderança por estresse e carga horária.
• Passar tempo com a família e amigos (67%), ter saúde física e mental (64%) e viajar (58%) são as maiores ambições.

Apesar dessa pesquisa ter sido feita nos EUA, acredito que no Brasil os dados ficariam próximos. O Brasileiro está ligando o alerta para sua saúde física e mental. Essa questão da “Quiet Ambition” me pegou muito, pois tem relação direta com o que penso sobre futuro do trabalho, sobre ter um ambiente mais sustentável e saudável para as pessoas trabalharem.

O que isso significa para o futuro do trabalho?

• As empresas precisam se adaptar e oferecer mais flexibilidade, benefícios e apoio para atrair e reter talentos.
• A tradicional escada corporativa está em perigo, pois os profissionais trocam títulos por tempo livre.
• É hora de reavaliar as estratégias de desenvolvimento de líderes e criar um ambiente de trabalho que valorize o bem-estar individual.

A "quiet ambition" não é sobre desistir dos sonhos, mas sim sobre redefini-los. As novas gerações querem construir carreiras com significado e propósito, sem sacrificar sua saúde mental e tempo livre.

O futuro do trabalho é flexível, autêntico e humano. As empresas que se adaptarem a essa nova realidade estarão mais bem preparadas para prosperar no mundo em constante mudança.

Para refletir: Ao longo da minha vida profissional vi pessoas em cargos de gestão entrarem 7h da manhã e saírem 22h da noite, não ter tempo para sua família, lazer e cuidar da saúde, e isso não é algo raro. O mundo está mudando, as pessoas estão pensando mais em suas vidas do que no dinheiro, não que seja importante, é essencial! Mas até que ponto querer ser gestor e ter mais dinheiro vai pesar em relação a sua saúde e sua felicidade?

OBS: Não utilizo liderança e sim, gestão, pois ser líder vai além de um cargo de gestão, não precisando desse cargo para se exercer a liderança, mas vou falar disso em outro post.

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