Gerenciamento das partes interessadas como fator crítico para o sucesso na Gestão de Projetos
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Gerenciamento das partes interessadas como fator crítico para o sucesso na Gestão de Projetos

Em gestão de projetos é comum ouvirmos ou lermos depoimentos que falam sobre enormes retrabalhos, muitas idas, vindas e variações de escopo, insatisfação do cliente e desmotivação da equipe. Da mesma forma, é de conhecimento comum a necessidade de se entender e coletar as expectativas de todas as partes interessadas (stakeholders) no projeto. Porém nem sempre esse esforço é realizado ou, quando realizado, é feito apenas no início dos projetos, podendo causar alguns desvios de percurso ao longo da sua execução.

Observe a imagem abaixo, ela ilustra bem algumas situações e problemas recorrentes em gestão de projetos.

 

Ricardo Vargas, nome bastante conhecido no tema, relaciona os cinco principais problemas em gestão de projetos:

  1. Falta de liderança no projeto (habilidade e competência)
  2. Mau entendimento do ambiente ou cenário do projeto (amplitude de visão)
  3. Limitação de recursos (inclusive recursos humanos qualificados)
  4. Falta de Patrocínio (Suporte, empowering)
  5. Lidar com o poder (prepotência, arrogância, etc.)

 

Você consegue relacionar algum dos problemas acima a uma possível falha na identificação das partes interessadas no projeto e na coleta das suas expectativas?

Apenas relembrando o conceito de partes interessadas. De acordo com o PMBOK, uma parte interessada é um indivíduo, grupo ou organização que pode afetar, ser afetada ou sentir-se afetada positiva ou negativamente por uma decisão, atividade ou resultado de um projeto e podem existir expectativas antagônicas que podem criar conflitos no âmbito do projeto.

Na prática o que acontece quando NÃO temos um bom alinhamento de expectativas com as partes interessadas?

  • Grandes variações de escopo;
  • Horas de retrabalho;
  • Desgaste no relacionamento com o cliente;
  • Desânimo da equipe;
  • Insucesso no resultado final do trabalho.

 

...E no "mundo perfeito", como seria?

 

Infelizmente nossos ambientes de projetos estão longe de serem o "mundo perfeito". Gerenciar as expectativas das diversas partes interessadas não é tarefa simples, requer paciência, esforço constante e é fator crítico para o sucesso de qualquer projeto. Quando bem realizada, a coleta das expectativas das partes interessadas, além de trazer essas diversas partes para o lado do projeto, proporciona uma caminhada mais calma e assertiva ao longo do ciclo de vida do projeto.

Daniel Aguiar

Gerente de Segurança Empresarial e Administração de Imóveis na MRN

8 a
Maria Lucia Almeida

Diretora Presidente no PMI Bahia Chapter

8 a

Trabalhar com pessoas é o nosso desafio de gerente de projeto. Alinhar as expectativas, manter a motivação e gerar resultados com uma equipe é um grande esforço que traz muita satisfação no final!

Vinicius F.

FP&A | PMBOK | CAPEX | OPEX | LGPD | ESG | Power BI | MS Project | Excel | SAP | IoT | Indústria 4.0 | OIL & GAS | GMP | FAT | SAT

8 a

Você resumiu bem como é o dia a dia na área de projetos, retrabalho faz parte das atividades, varias reuniões com as partes interessadas até definir as necessidades do cliente, viabilidade técnica e econômica, qualidade, custo e prazo. Na teoria parece até que é simples, mas na prática é fácil perceber que existem N fatores envolvidos e a cada projeto novos desafios! Viver e aprender é o que move a paixão por projetos...

Lilian Carvalho

Assessoria de Eventos | Planejamento e Organização de Eventos | Assessora Executiva | Secretária Executiva

8 a

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