Gestão de Carreiras: Você Está Preparado para o Mercado?
As ideias colocadas aqui, fruto de minha experiência de vida e minha formação como coach, são orientações genéricas, aplicáveis a muitas, mas não a todas as pessoas. As respostas às perguntas não pretendem desqualificar ninguém. Servem para orientar quanto a possíveis pontos fracos, que podem ser trabalhados e desenvolvidos.
Ao longo da vida todos nós às vezes nos deparamos com dúvidas a respeito do que fazer no futuro. Certamente esses vão ser momentos geradores de dúvidas e angústias.
Neste post de hoje quero abordar alguns aspectos para orientar as pessoas e itens a serem considerados nesses momentos, no que recomento como a necessária reflexão, que deve ser individual e profunda. Proponho que essa reflexão seja estruturada a partir de duas vertentes: o EU e o AMBIENTE (pessoas que o cercam e os possíveis caminhos).
Para a análise do EU, acho que as principais considerações devem ser consideradas numa autoanálise seriam:
1. Carreira
a. Em que ponto da sua formação você se encontra em função dos seus objetivos? Completou sua formação? Existem mais caminhos a serem percorridos?
b. Você tem se preocupado só com o foco de sua carreira ou tem também procurado adquirir competências “transversais”? Línguas, gestão, aspectos humanísticos? Tem viajado para vivenciar outras culturas?
2. Comunicação
a. Você acha que se comunica bem? Você percebe que as pessoas o ouvem quando expõe suas ideias?
b. Você se sente confortável ao falar para um grupo de pessoas?
3. Currículo
Ao preparar um currículo, não mencione somente uma lista cronológica de empregos, atividades, cursos. Procure alimentar esses itens com o seu desenvolvimento e metas atingidas nessas atividades (currículo funcional).
4. Relacionamentos (networking)
a. Você tem procurado interagir com as pessoas que sejam do seu nível ou de nível superior ao seu com relação aos seus objetivos de carreira?
b. Você consegue enumerar algumas pessoas que poderiam recomendá-lo(a)?
Vamos enfrentar estas tarefas?