A gestão de mudanças como um diferencial competitivo na era das transformações
Não são poucas as organizações que estão sucumbindo ao oceano de mudanças exponenciais do mundo contemporâneo. Algumas pecam pela imobilização frente ao cenário de rápida transformação digital, entrada de novos concorrentes, mudanças nos hábitos de consumo etc. Outras, ainda que se esforçam para acompanhar as tendências mercadológicas, erram na forma como conduzem seus processos de transformação.
O futuro pertence apenas às organizações altamente adaptativas que forem capazes de surfar a onda de transformações que vivemos e seguiremos vivendo com mais e mais intensidade.
De acordo com a Brightline Initiative[1] (PMI® – World Finance, 2019), 91% das organizações relatam sentir o impacto de tecnologias disruptivas. Porém, mudar não é fácil e 59% dos executivos seniores dizem que suas organizações encontram dificuldades para implementar a estratégia idealizada.
Planejar a estratégia é apontar uma direção através de um conjunto de intenções. O desafio está em transformar intenções em ações.
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Abraço, Vicente Gonçalves
CEO - Human Change Management Institute
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