Gestão de Pessoas
A adoção de iniciativas que favorecem a gestão de pessoas torna a empresa mais organizada, estruturada e atrativa aos talentos profissionais. Os efeitos positivos podem ser percebidos em alguns indicadores de RH importantes, como, por exemplo, na quantidade de currículos cadastrados, nos baixos níveis de absenteísmo e rotatividade (turnover) dos colaboradores, na capacitação e performance das equipes, na qualidade das entregas e, consequentemente, no resultado geral da empresa.