Clima organizacional

A construção de um clima organizacional produtivo depende também da aplicação de práticas de gestão, como o reconhecimento do esforço e da dedicação das equipes, o respeito pelas diferenças, a valorização de habilidades específicas, além da imparcialidade e da justiça. Essas condições são criadas pelos gestores, figuras fundamentais para o sucesso da gestão de pessoas.

 Os gestores precisam de inteligência emocional para administrar conflitos, suportar as pressões do dia a dia, mas sempre com foco na equipe e nos resultados. Um ambiente de trabalho saudável possibilita a interação entre os colaboradores através de relacionamentos produtivos e reforça o espírito coletivo.