Gestor: a maternidade traz novas habilidades. Conheça.

* Matéria por: Luciana Cattony e Susana Zaman

Quem se torna mãe pode se transformar em uma pessoa melhor e uma profissional mais produtiva. Revistas conceituadas como a Forbes e artigos acadêmicos mostram que o índice de produtividade de uma mulher que tem filhos é maior do que o de seus colegas sem filhos. Está provado que durante o período em que se dedica exclusivamente às crianças, a mulher também desenvolve algumas habilidade pessoais, conhecidas como soft skills. 

Assumir riscos - Um filho ensina a encarar todas as incertezas que vêm com a maternidade. Da mesma forma, na vida profissional não é possível prever tudo. Saber lidar com o incerto sem desistir é uma habilidade que pode fazer toda a diferença para a sua equipe.

Esforço e sacrifício - Mães priorizam as necessidades dos filhos diante das suas próprias necessidades. Tendo um propósito maior, se aceita melhor as tarefas repetitivas. O mesmo pode acontecer no ambiente de trabalho.

Comunicação e oratória - Compreender o bebê e com isso utilizar as palavras e termos mais adequados com ele, pode ensinar muito quando o assunto é comunicação entre colegas. É preciso falar a mesma língua para ser entendido.

Motivação - Ajudar um filho a superar suas frustrações é um desafio. Essa mesma motivação pode ser usada no trabalho e acredite: isso pode inspirar todo o seu time.

Administração de recursos - Administrar as contas do mês com as despesas que vêm com a chegada de um filho pode ensinar a resolver desafios similares no trabalho.

Perseverança e constância - Ensinar à criança tarefas como comer com talheres, fazer a lição de casa mostra a importância de perseverar. Esta dedicação diária pode trazer excelentes resultados no trabalho.

Trabalho em equipe e liderança - Com a maternidade, a mulher aprende a importância da rede de apoio. A mãe se torna uma especialista em coordenar todo um esquema para que as coisas aconteçam. Saber orientar, delegar e motivar é extremamente importante para as empresas e um diferencial para o profissional.

Organização e planejamento - Cuidar da casa, da agenda do filho, da comida, da logística para levar e buscar faz com que a mulher crie formas de organizar e planejar a rotina. Com planejamento e organização é possível aproveitar melhor o tempo e simplificar a vida também no ambiente de trabalho.

Não menospreze essa e outras habilidades que a sua colaboradora pode adquirir com a maternidade. Conforme pesquisa realizada pela CareerBuilder, empresa de recrutamento, a grande maioria dos empregadores (77%) acredita que essas características são tão importantes quanto as competências técnicas. Para 16%, as soft skills são até mais importantes do que a capacidade técnica na avaliação de um candidato para uma vaga.

Habilidades pela voz da Mães

Conversamos com algumas mães sobre os aprendizados que a maternidade traz para a carreira. Clica no vídeo e dá uma olhada no que elas disseram.

Aproveite a sua nova colaboradora cheia de outras habilidades e dê um gás no seu time.

Um abraço,

Luciana e Susana

>> Luciana Cattony e Susana Zaman são idealizadoras da Maternidade nas Empresas, primeira consultoria para equidade de gênero com foco em um dos principais fatores que atualmente impedem a evolução profissional das mulheres: a maternidade.

Acreditamos que a maternidade tem muito a nos ensinar sobre empatia e relações. Sobre dedicação, empenho e produtividade. Não é um obstáculo. Pelo contrário, a maternidade é poderoso impulso, não só para a mulher, como também para empresas e toda sociedade. Nossa missão é apresentar este novo olhar dentro das empresas, despertando consciência e orgulho, não somente das mães, como dos pais, gestores e todos os colaboradores. Leve esse olhar para a sua empresa. 👉🏻Fale com a gente! Abraços, Luciana e Susana

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