Sermão da desliderança: existe um Padre "Kelson" bem perto de você!
Luciana Cattony
TEDx Speaker, Sócia Fundadora da consultoria Maternidade nas Empresas, Mestra em Parentalidade, Criadora do Pacto pela Parentalidade, Embaixadora Co-Pai e Professora da Academia da Mulher do IVG
O ponto alto do debate da Globo, ocorrido na noite de ontem foi a prática da desliderança, ou, em seu mais novo jargão: liderança "nem-nem": nem convence, nem inspira.
Assim como na TV, assistimos perplexos aos mais variados debates do mundo corporativo e somos surpreendidos diariamente por muitas pessoas trajando suas "batinas" de líderes. Quanto sacrilégio!
Ao contrário do que muitas pessoas pensam, liderança não é uma commodity. A verdadeira liderança não é sobre líderes e sim sobre o que provocam nas pessoas lideradas. É sobre religião sim, em seu significado mais profundo, o de união. Na homilia da liderança constroem-se pontes ancoradas no amor - amor às pessoas e ao propósito.
E o amor se conecta de forma profunda com a maternidade. Liderar e maternar muito se assemelham: por um olhar empático e cuidadoso, a verdadeira liderança sonha com um futuro melhor, agindo no presente. Liderança é sobre seguir um propósito para além das câmeras. É responsabilidade, autenticidade, e não cena.
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Liderar é reconhecer virtudes, pregar com uma coerência absurda entre pensamentos, palavras e ações. Na paróquia ou fora dela. O "Candidato Padre", no dia de ontem fez o seu sermão. Pecado ou não, fica o alerta: para além da festa junina, quantos Kelsons, Kelvins ou Kelmons você conhece?
A homilia do "Candidato Padre" trouxe importantes pontos de reflexão:
E por fim, avalie. Se você disse sim para algum item dessa lista, pare e pense: com esse estilo de liderar, você não tem medo de ir pro inferno, não?
Executivo & Pesquisador Sênior / Especialista em Gestão & Recursos Humanos. / Consultor de Gestão & Desenvolvimento Empresarial. / Agronegócios / Conselheiro de Organizações. / Jornalista.
2 a✔ OK ! ✍ Sabemos que os verdadeiros Líderes devem aprender a elogiar e promover emoções positivas, como a compreensão, compaixão, otimismo, gratidão e o perdão. ✍ Devem desenvolver e incentivar as relações de apoio mútuo em todos os níveis, e fornecer aos Liderados, um senso profundo de significado e propósito do trabalho e da união da Equipe, sempre para refletir novas soluções e valorizar o pensar dos seus Liderados. 🤝 💚 💛 👏 🙏
Cofundadora Maternidade nas Empresas| Mãe Laura e Nabil| Mestra em Equidade de Gênero e Inclusão (DEI) | Cultura Inclusiva | Equidade de Gênero | Parentalidade e Economia do Cuidado|
2 aSimplemente amei a reflexão "ao contrário do que muitas pessoas pensam, liderança não é uma commodity". Oro (e trabalho) para que as pessoas reconheçam que a verdadeira liderança se assemelha ao maternar. É preciso de um olhar cuidadoso e empático para que a liderança inspire por seu exemplo o melhor do seu time. :)
⭐Professor Universitário, Pesquisador, Consultor e Escritor
2 a"Porquanto, tais homens são falsos apóstolos, obreiros desonestos, fingindo-se apóstolos de Cristo. E essa atitude não é de admirar" 2 Coríntios 11:13