Grandes Líderes do Esporte - Parte 2

Jack Lengyel e os Marshall 

O quanto um líder deve se comprometer com sua comunidade?

Quais são os limites do seu suporte? Deve ir além de seu time e de sua empresa?

 Tenho pensado muito na relação dos líderes com as comunidades em que estão inseridos e isso me lembrou da história dos Marshall.

A universalidade Marshall tinha um bom programa de futebol americano, seu time era vencedor e um exemplo seguido por várias universidades. Porém uma tragédia inimaginável abalou as estruturas da universidade e de toda a cidade de Huntington.

No dia 14 de novembro de 1970 o time dos Marshall estava voltando de West Virginia para Huntington quando seu avião caiu e todos os tripulantes morreram nesse dramático acidente. Essa tragédia marcou profundamente toda a cidade, um luto imenso tomou conta de todos na universidade. A dor era tão grande que a universidade cogitou abandonar o programa de futebol americano. Mas então o treinador Jack Lengyel entra na nossa história.

Jack parecia um personagem de filme, com seus trejeitos e modo de falar. Seu jeito peculiar fazia muitas pessoas acharem que ele tinha um parafuso a menos. Através de seu otimismo e uma vontade gigante de manter os Marshall em campo, ele convence a diretoria da universidade a manter o programa aberto. Mas nem tudo foram flores no caminho dele. Muitas pessoas achavam que era um desrespeito com aqueles que morreram no acidente, manter o time de futebol americano. Eles achavam que o luto não estava sendo respeitado.

Mas para Jack era exatamente contrário, ele via que a maior homenagem àqueles que perderam sua vida naquele fatídico voo, era manter o time em campo. Ele conseguia ver a simbiose que que existia entre Universidade Marshall e a Cidade de Huntington. Um não seria o mesmo sem o outro e ele estava determinado a devolver a alegria à sua comunidade.

Contando com somente jogadores novatos e quase todos em seu primeiro ano de faculdade, os Marshall eram o saco de pancadas da competição, perdiam todos os jogos e geralmente de lavada. Muitos usaram isso para criticar Jack, usando as derrotas como um desrespeito àqueles que partiram de maneira tão trágica.

De maneira muito transparente e inteligente, esse dedicado líder mostrou aos seus jogadores que eles não praticavam apenas um esporte, mas que na verdade eles jogavam por aqueles que se foram, jogavam por aqueles que sofriam por terem perdido seus entes queridos, jogavam pela sua universidade e jogavam principalmente para curar as chagas da sua cidade.

Tudo isso por que Jack acreditava que seu dever como técnico dos Marshall era devolver a alegria à sua comunidade. Ele foi um líder além do esporte, foi alguém que tinha clareza de tudo que o esporte e a comunidade tinham proporcionado a ele e queria devolver essas bênçãos a eles.

Os Marshall perderam mais jogos na década de 70 do que qualquer outro time de futebol americano universitário, mas graças ao trabalho de Jack, o programa de futebol americano se manteve e os Marshall voltaram a vencer e nos anos 80 foram campeões 8 vezes seguidas. Mas mais importante que o título foi ver sua comunidade feliz novamente.

 Jack Lengyel ensina tantas coisas que podemos aplicar no nosso dia a dia de trabalho, como:

• Acreditar em um propósito maior que você;
• Estimular seus liderados a trabalhem por eles e por outras pessoas;
• Foco nas necessidades da comunidade em que está inserido;
• Resiliência e paciência.

 Jack é um exemplo de líder a ser seguido, um líder que se preocupa e se dedica ao seu time, à sua empresa e à sua comunidade. Essa história é extremamente inspiradora e, se você não conhecia Jack e os Marshall, recomendo que assista o filme "We are Marshall".

 Até o próximo sábado.