Home Office. O novo normal precisa de novas posturas.

Por Klauber Barros

Em nossa cultura, dependendo da atividade praticada era inconcebível se falar em atividades em Home office. No entanto, devido a pandemia e sem ao menos planejar, tivemos que nos adaptar em meio ao caos. É fato que colhemos da mudança abrupta coisas muito boas, e aprendemos muito com as dificuldades.

Trago aqui alguns pontos para reflexão sobre posturas e comportamentos que devem ser evitados, escutando de alguns colegas executivos e profissionais de RH.

Horários de trabalho.

É preciso entender que a sua empresa flexibiliza o local de trabalho em função dos riscos da pandemia, mas ela nos paga pelo nosso tempo e inteligência, logo, precisamos honrar com este “tempo pago” nos dedicando e nos disciplinando a não termos dispersão. O oposto também é salutar, ou seja, temos que nos disciplinar a dedicarmos o tempo necessário a nossa família pós expediente, como se tivéssemos saido do trabalho e voltado para nossos lares.

Trajes

É necessário entendermos que, o traje que iremos utilizar para trabalho home office, deve ser um traje compatível. Faça a seguinte pergunta, se algo lhe deixa dúvidas: “Eu estaria vestido desta maneira no escritório?”

Este tem sido o ponto mais observado pelos executivos e profissionais de RH. Ouvi relatos de candidatos à vaga ou profissionais de gestão em reuniões com vestimenta de dormir (pijama). Isso não é legal para sua imagem. Pense nisto.

Postura durante as reuniões on-line

Seja objetivo, sintetize o que vai falar, mas tenha a certeza que sua equipe, pares e superiores entenderam a sua mensagem. Evite contar a história das muralhas da china, mas também não seja tão econômico a ponto de não ser compreendido. Pause sua mensagem e o mais importante, pergunte se foi entendido e peça a um membro ou colega de forma polida, repetir sua mensagem. Seja também participativo, quando for membro instruido da plateia. Passe a segurança ao seu palestrante ou colega de trabalho.

Seja Ativo

Que “Tempo é Dinheiro” todos sabem, mas que o dinheiro se entrega com nosso tempo, talvez possa ser esquecido. Então, se cobre, não deixe para amanha e faça do seu dia Entregas diárias e mensuráveis. Se possível, tenha um painel ou quadro com suas entregas do dia e da semana. Não substime a procrastinação. 

Rafael Duarte

I can help you to improve your supply chain. | Logistics | Supply Chain | Transportation

4 a

Exatamente KLAUBER. Novo modelo de trabalho, novas regras adotadas. Mas também é necessário um pouco de bom senso e até noção. É impressionante a quantidade de vídeos que viralizaram com pessoas fazendo coisas estranhas durante as reuniões. A questão da roupa então, nem se fala, pijamas, roupas inadequadas e até mesmo pessoas sem camisa já apareceram em reuniões. Mas aos poucos vamos aprendendo.

Sérgio Carvalheira Campos

E-commerce | Cross Docking | Last Mile | Operações | Logistics | Transportes | Distribuição | Shopee

4 a

Exato... Temos que ter as regras bem estabelecida e cumpri-las no Home office.

Entre para ver ou adicionar um comentário

Outras pessoas também visualizaram

Conferir tópicos