IA generativa aplicada a ONA (Análise de redes organizacionais.

IA generativa aplicada a ONA (Análise de redes organizacionais.

Cognitive Talent Solutions revela recurso de IA generativa aplicada a ONA ( Análise de redes organizacionais).

Nós sabemos que mapear as redes de colaboração tem um futuro promissor para uma série de aplicações nas organizações. Desde revisão de estruturas, quebra de silos,  identificação de líderes informais, melhorar as estratégias de inclusão.

Mas a leitura dos Mapas de rede nem sempre é simples veja aí abaixo um mapa recente com só 200 pessoas, imagina a leitura em mapas com 10.000 pessoas.

Um mapa de redes de 200 colaboradores.

O paralelo que eu faço é que o Google Maps é muito mais útil com as recomendações não só do melhor caminho, mas também dos restaurantes ou atrações próximas com as melhores avaliações.

Imagine que você possa fazer perguntas a um chatbot que te apoie na leitura do mapa de rede e que dê recomendações do que fazer com um colaborador que está isolado, ou como reconhecer formalmente um líder informal, ou fazer um match de mentores. Isso já é possível.

Em um movimento significativo para o avanço da análise de rede organizacional (ONA), temos o prazer de apresentar um upgrade inovador na plataforma de nossos parceiros de ONA - o Cognitive Network Analyzer™. Esse novo recurso apresenta um chatbot avançado de IA generativa, alimentado por tecnologia proprietária Retrieval Augmented Generation (RAG), trazendo insights e recursos sem precedentes para organizações em todo o mundo.

O  recurso de IA generativa foi projetado pela CTS para redefinir a forma como as empresas compreendem e otimizam suas redes internas. Através deste chatbot, os usuários podem obter insights profundos sobre a dinâmica organizacional, concentrando-se na identificação de talentos de alto potencial, no reconhecimento de líderes informais, na realização de análises dos gaps de liderança e na facilitação do match de mentores para novas contratações.

Principais recursos e aplicações transformadoras

1. Identificação de funcionários com alto potencial na rede: O chatbot é excelente no reconhecimento de padrões indicativos de funcionários reconhecidos pela rede como de alto potencial.


2. Identificação de líderes informais: O recurso de IA generativa é hábil em analisar padrões de comunicação para identificar líderes informais nas organizações. Esse insight é valioso para reconhecer e aproveitar a influência de indivíduos que podem não ter títulos formais de liderança, mas que desempenham um papel crucial na promoção de mudanças positivas.


3. Análise de gaps de liderança: Os insights em tempo real sobre a dinâmica da liderança permitem que as organizações identifiquem os gaps em sua estrutura de liderança. Isso não só facilita o planejamento robusto da sucessão, mas também garante um fluxo contínuo de talentos de liderança para o crescimento sustentável.


4. Combinar mentores com novos contratados: Facilitar a orientação é um aspecto vital do desenvolvimento organizacional. O chatbot pode combinar de forma inteligente os mentores com os novos contratados com base em suas habilidades, metas e necessidades organizacionais, promovendo uma cultura de aprendizado e desenvolvimento contínuos.

A tecnologia que promove essa inovação

No centro desse recurso inovador está a tecnologia Retrieval Augmented Generation (RAG), de propriedade da CTS. Essa metodologia avançada de IA combina perfeitamente abordagens generativas combinadas aos chatbots tradicionais, permitindo que nosso chatbot recupere informações existentes e gere novos insights contextualmente relevantes. O resultado é uma análise dinâmica e responsiva das redes organizacionais, estabelecendo um novo padrão de precisão e eficácia.

Conclusão

A análise de redes organizacionais já tem se mostrado uma excelente metodologia de apoio a gestão.

Ao incluir AI generativa ao processo estamos facilitando a leitura do Mapa de redes para concentrar a energia em tomada de decisões estratégicas.

O lançamento do recurso de IA generativa no Cognitive Network Analyzer é um marco significativo na evolução da análise de redes organizacionais.

Estamos entusiasmados para empoderar o potencial e a realização das pessoas nas empresas através de ONA.

 


Marcelo Nobrega

IA, Inovação e Tecnologia em RH, Investidor e Conselheiro de HRTechs, Palestrante Internacional e Mentor de Executivos

11 m

O potencial é enorme

Marcelo Nobrega

IA, Inovação e Tecnologia em RH, Investidor e Conselheiro de HRTechs, Palestrante Internacional e Mentor de Executivos

1 a

É sensacional o que podemos fazer com ONA.

Daniele Paulino

Gerente Regional de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Sustentabilidade - América Latina | Facilitadora de Segurança Psicológica de Times | ESG | Mentora de Carreira | Palestrante

1 a

Sensacional Miguel Nisembaum !

Raul Soares Groppo

Facilito estratégias para negócios e pessoas prosperarem

1 a

Isso é genial, Miguel! Obrigado por sempre elevar o nível do debate.

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