A Importância da capacitação
Data Security Governança
Segurança de dados, LGPD Consulting na Data Security & Governança
Muitas vezes selecionar profissionais que se adequem as necessidades da empresa, e possuam a qualificação necessária pode ser uma tarefa um tanto difícil. Investimento em treinamento e desenvolvimento de habilidades dos colaboradores é uma alternativa para facilitar este caminho.
Nesta semana (17/09), começou o Mutirão do emprego e se estenderá até o dia 20/09, e está oferecendo 4.000 vagas de 42 empresas.
Após enfrentarem mais de 30 horas na fila, muitos candidatos não conseguiram o tão sonhado e desejado emprego.
Muitas vagas não foram preenchidas devido à falta de qualificação e capacitação. Isso nos faz refletir sobre a taxa de desemprego atual no país: será que também não é um reflexo da falta de capacitação, e do nível de exigência das empresas que aumentou? As vagas existem, estão aí, mas quem está qualificado e capacitado para ocupá-las. O investimento na capacitação profissional deve ser cada vez mais comum nas empresas, já que essa estratégia traz resultados bem mais positivos. Com os treinamentos é possível aproveitar as potencialidades de cada indivíduo e assim promover o seu desenvolvimento e da própria empresa quando falamos em:
- Retenção de talentos·
- Motivação
- Produtividade
- Competitividade
O investimento na capacitação dos profissionais é importante para treinar e desenvolver as habilidades dos colaboradores, e proporcionar um desenvolvimento saudável da empresa.
Portanto é muito importante que as empresas criem programas de treinamento.
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5 aMuito boa a reflexão e completo que o trabalhador tem que despertar para o novo perfil de competências, enquanto está empregado tem autoresponsabilidade pelo seu desenvolvimento, para se acontecer o inverso, ter um currículo já adequado para as novas exigências do mercado de trabalho. Parabéns
Consultor
5 aEstamos vivendo uma época onde a oferta e demanda de mão-de-obra estão desequilibradas. E der fato há uma geração de homens que de fato desistiu de estudar. Já as mulheres, estas sim continuaram estudando e ocupando boa parte das vagas. Sim é preciso que as empresas, bem como o governo e orgaos como SESC, SENAI, etc se adequem a essa nova era de cursos a distância ou misto (blended learning) ofertando cursos que atendam a nova realidade.