A Importância das Conexões no Trabalho para a Felicidade e Realização.

Uma pesquisa realizada pelo Linkedin, em parceria com o CensusWide, entrevistou 11.500 profissionais de 14 países, entre 18 e 65 anos, e descobriu que:

• 46% dos profissionais acreditam que ter relações pessoais com os colegas do trabalho os tornam mais felizes.
• Os colaboradores que possuem laços pessoais entre si são  50% mais motivados e 39% mais produtivos.
• 56,3% dos brasileiros da pesquisa afirmam que a amizade corporativa transforma o ambiente da empresa em um lugar mais agradável.

No livro "Uma Boa Vida," o autor Robert Waldinger, um renomado psiquiatra e diretor do Estudo de Desenvolvimento Adulto de Harvard, compartilha insights valiosos sobre o que realmente nos faz felizes e realizados. Entre os muitos pontos importantes abordados, um deles se destaca: a importância de fazer conexões significativas em nossa vida, incluindo aquelas que construímos no ambiente de trabalho.

1. Relações Significativas no Trabalho

As relações que estabelecemos no local de trabalho podem ter um impacto profundo em nossa qualidade de vida. Passamos uma parte significativa de nossas vidas no trabalho, e as conexões que fazemos lá podem ser fonte de apoio, satisfação e alegria. Colaborar com colegas, construir relacionamentos de confiança com superiores e formar laços com membros da equipe são componentes essenciais para criar um ambiente de trabalho saudável e gratificante.

2. Apoio Social e Bem-Estar

3. Crescimento Profissional e Oportunidades

Investir em relacionamentos no trabalho não se trata apenas de bem-estar emocional; também pode impulsionar seu crescimento profissional. Conexões sólidas podem levar a oportunidades de aprendizado e colaborações significativas. Seus colegas e superiores podem ser fontes valiosas de conhecimento e orientação.

Empresas cujos funcionários são amigos tendem a se tornar ambientes muito mais saudáveis. A amizade contribui para promover interações mais positivas entre os profissionais e isso leva a criação de um clima organizacional mais leve. 

Para as pessoas o local de trabalho se torna um ambiente seguro e no qual elas gostam de estar. Para a companhia isso cria laços mais fortes entre os profissionais que entregam resultados ainda melhores. 

4. Sentimento de Pertencimento

Sentir-se parte de uma equipe ou comunidade no trabalho pode satisfazer uma necessidade fundamental de pertencimento. Quando nos sentimos integrados e valorizados em nosso ambiente de trabalho, estamos mais propensos a nos sentir realizados e motivados a contribuir para o sucesso da organização.

Mantenha a medida certa - amizade é elo e não escudo, tenha atenção a grupos fechados e evite se expor demais.

E o que mais?

1. Mais do que Networking: As relações no trabalho vão além do simples networking. Elas envolvem autenticidade e empatia. Quando nos conectamos verdadeiramente com colegas, superiores e subordinados, criamos uma rede de apoio que pode nos ajudar em momentos difíceis e desafiadores.
2. Colaboração e Inovação:Ao construir conexões sólidas no trabalho, promovemos a colaboração e o compartilhamento de ideias. A diversidade de perspectivas que essas relações podem trazer muitas vezes resulta em soluções inovadoras e criativas para problemas complexos.
3. Bem-estar e Satisfação:Relacionamentos significativos no trabalho estão ligados a um maior senso de bem-estar e satisfação. Sentir-se parte de uma equipe coesa e apoiar uns aos outros pode tornar o ambiente de trabalho mais agradável e gratificante.
4. Desenvolvimento Profissional:Investir em conexões no trabalho pode abrir portas para oportunidades de desenvolvimento profissional. Colegas e mentores podem compartilhar conhecimento e orientação, contribuindo para nosso crescimento na carreira.
5. Uma Vida Equilibrada:Equilibrar relacionamentos sólidos no trabalho com a vida pessoal é essencial para uma boa vida. O apoio de colegas pode ajudar a reduzir o estresse e a ansiedade, permitindo-nos desfrutar mais plenamente de nossos momentos fora do escritório.

Conclusão:

Investir em conexões no trabalho não é apenas benéfico para a carreira, mas também para nossa felicidade e realização pessoal. À medida que cultivamos relacionamentos autênticos e colaborativos, construímos uma base sólida para uma vida mais plena e gratificante. Portanto, lembre-se de que o sucesso no trabalho não deve ser medido apenas em termos de realizações profissionais, mas também pelo valor das conexões humanas que construímos ao longo do caminho.