A Importância do ESG nos Conselhos Consultivos
Delphus Almeida Pereira Filho
Consultor e Advisor Empresarial | Board Member | Gestão de Negócios | Expertise no Planejamento Estratégico para MPEs | Mentor | Coach & Trainer | Consultor Comportamental
Introdução
O ESG (Environmental, Social and Governance) ou Ambiental, Social e Governança, é um conjunto de padrões e práticas estratégicas que as empresas adotam para demonstrar seu compromisso com a sustentabilidade e seus impactos mais positivos para o meio ambiente, sendo de maneira consciente e inclusiva e de forma transparente em suas tomadas de decisão à responsabilidade social.
Desde 2004 em uma publicação do Pacto Global em parceria com o Banco Mundial, chamada Who Cares Wins, o acrônimo ESG vem tomando a sua devida relevância nas organizações e no mundo global. O mercado de ativos ESG está crescendo rapidamente e pode ultrapassar US$ 40 trilhões até 2030. Segundo a ONU, 26% da população mundial, o equivalente a 2 milhões de pessoas não contam com acesso seguro à água potável.
Para que serve o ESG?
O ESG é um mecanismo de gerenciamento administrativo voltado para o todo. Implica em observar e agir para ofertar produtos e serviços, cuidar dos impactos disso no ambiente e na comunidade vizinha à empresa, zelar pelas relações com fornecedores, distribuidores, pontos de venda, clientes, colaboradores, governos, acionistas e stakeholders.
Quais são os indicadores ESG?
Ambiental (Environmental):
Uma empresa deve analisar e minimizar os impactos ambientais e sociais de sua produção, adotando práticas de economia circular e seguindo protocolos de gestão ambiental. Isso inclui a busca por soluções sustentáveis que prolonguem o ciclo de vida dos produtos e reduzam o desperdício. É essencial que todos os fornecedores estejam alinhados com os princípios de ESG em todas as etapas do processo, desde a extração da matéria-prima até o fim do ciclo de vida dos produtos, garantindo que os impactos negativos sejam mitigados e as práticas sustentáveis sejam priorizadas.
Social (Social):
Este indicador se refere a treinar fornecedores para trabalharem de acordo com as diretrizes do ESG, incluindo a extinção de trabalho infantil e análogo à escravidão, fornecer informações para os consumidores descartarem adequadamente os produtos e educar os funcionários a praticarem o ESG dentro e fora da empresa para manter uma coerência de postura. O Social também implica em cuidar do clima no trabalho, da saúde emocional dos colaboradores e adotar posturas em benefício da diversidade de maneira eficiente.
Governança (Governance):
É fundamental que as atividades da empresa estejam em conformidade com as leis do país e com as obrigações burocráticas relacionadas à governança da organização. A transparência na divulgação de metas e objetivos para conselhos, diretoria e setores públicos deve ser o mais transparente possível e igual para todos. Isso se traduz em um bom relacionamento com os públicos interno e externo (clientes, fornecedores e ONGs).
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Destaque para a necessidade de integrar ESG nas discussões dos Conselhos Consultivos
Para melhorar o desempenho ESG (Environmental, Social, and Governance) de uma empresa, é essencial definir metas e objetivos estratégicos claros e mensuráveis. Os conselhos consultivos desempenham um papel crucial ao estabelecer indicadores-chave de desempenho (KPIs) para acompanhar o progresso. Além disso, eles ajudam a identificar e avaliar riscos e oportunidades relacionados ao ESG, incluindo riscos ambientais, como mudanças climáticas, e riscos sociais, como violações de direitos humanos.
A governança é um dos pilares do ESG, e os conselhos consultivos garantem que a empresa adote práticas de governança responsáveis, como transparência, ética nos negócios e conformidade com as regulamentações. Eles também asseguram uma comunicação eficaz das iniciativas ESG para todas as partes interessadas, incluindo investidores, clientes e a comunidade, promovendo confiança e credibilidade.
A integração de práticas ESG pode levar à inovação e proporcionar uma vantagem competitiva, permitindo que a empresa se destaque no mercado através de práticas sustentáveis e responsáveis. Além disso, empresas que adotam políticas ESG robustas tendem a ter uma melhor reputação no mercado, o que é crucial para atrair investidores e clientes.
As práticas ESG ajudam as empresas a operar de maneira sustentável e responsável, o que é cada vez mais valorizado por investidores, consumidores e outras partes interessadas. Integrar ESG nas estratégias corporativas permite identificar e mitigar riscos ambientais, sociais e de governança que podem impactar negativamente a empresa. Isso também pode resultar em maior acesso a capital e melhores condições de financiamento, além de melhorar a reputação da empresa e fortalecer a marca.
Por fim, conselhos que discutem e implementam estratégias ESG tendem a ter um melhor engajamento com investidores, funcionários, clientes e a comunidade, o que pode levar a uma maior lealdade e apoio.
Conclusão
A aplicação de políticas ESG nos conselhos consultivos não só ajuda a empresa a cumprir suas responsabilidades sociais e ambientais, mas também proporciona benefícios tangíveis, como a mitigação de riscos, a atração de investidores e a melhoria da reputação corporativa. Portanto, é essencial que os conselhos consultivos priorizem e integrem ESG em suas estratégias corporativas.
Bibliografia - Pesquisa