A importância do RH para os PEQUENOS
Alessandro Ribeiro
Recursos Humanos / Coordenador / Supervisor / Analista / Especialista RH / DP / Administração de Pessoal / Generalista
Você é empresário (a) e possui menos de 10 funcionários, não possui especialização e conhecimento sobre como gerir pessoas, e mesmo assim não concorda em contratar um RH? Meu amigo (a), com certeza, você está perdendo tempo e dinheiro, pois quem possui uma gestão estratégica de pessoas assegura ao seu negócio competitividade e sustentabilidade. Com aplicação adequada dos processos de RH, sempre analisando a realidade e o perfil de cada negócio, estará investindo em desenvolvimento e na criação de oportunidades, portanto, deve ser visto como um investimento indispensável para o sucesso. Como exemplo, um processo de Recrutamento e Seleção, quando bem planejado/conduzido, reduz no mínimo problemas futuros e a probabilidade de processos trabalhistas, mas principalmente investir num processo de R&S adequado, significa investir em profissionais que farão toda a diferença dentro da organização.