A Influência de Expectativas Profissionais no Desenvolvimento de Indivíduos
Há mais diferenças entre criar oportunidades e esperar que apareçam do que pensa nosso tímido intelecto. Criar oportunidade é irrigar a terra, esperar que apareçam é esperar as chuvas. Criar oportunidades é libertar a intuição criativa esperar que apareçam é depender da sortes
Augusto Cury, Bons profissionais e excelentes profissionais.
Todas as pessoas que chegaram onde estão tiveram que começar por onde estavam.
Robert Louis Stevenson
RESUMO
Este trabalho teve como objetivo identificar as formas com as quais expectativas profissionais influenciam na vida da população Trata-se de um estudo metodológicoa de caráter exploratório e explicativo, com enfoque metodológico analítico. Faz-se necessário aprofundar-se nos possíveis malefícios decorrentes de tai fenômenoa O fenómeno da globalização, aliado à constante evoåução do mercado decorrente deste, vem causando o aumento da competitividade nas economias tanto globais quanto regionais. A pesquisa foi embasada nos fatores negativos do fato afirmad0i como aumento do estresse e nervosismo durante o trabalho, e uma maior incidência destes em estudantes que estão se preparando para decidir suas futuras careiras Tais indivíduos são incentivados diretamente a buscar o sucesso profissional, de preferência em profissões mais almejadas socialmente e que proporcionem melhor renda -O sistema capitalista atua} determina que poucos chegam ao topo de suas áreas profissionais, ou mesmo alcançam seus objetivos- Para que haja um.presidente na corporação, é necessário que haja vários conselheiros, chefes de setores específicos, gerentes, zeladores, seguranças* dentre vários ouros. Há um cargo que coordena os e os inferiores a este almejam usurpar sua autoridade e influência. O problema é que muitos deles querem todo o sucesso desejado aqui e agora sem investir em mais conhecimentos experiências e fomas de ver as coisas mais adequadas com as exigências dos superiores. O crescimento da quantidade de vagas contribui para a falta de orgulho na realização do trabalho, fazendo deste um mero meio para sustentar os hábitos consumistas do trabalhador. Dessa forma, ele tornase frustrado com sua profissão e consigo mesmo. Para evitar que isso aconteça„ é preciso entender a situação e admitir que dificilmente as coisas sairão da forma como foram imaginadas.
Palavras-chave: Expectativas; Globalização; Mercado; Padrão; Trabalhador.
ABSTRACT
This paper had as an goal identify the ways through which professíonal expectations influentíate on the life of the population. its about na methodologic study* of exploratory and explanatory cunning, with analytical methodological focus. It proves necessary go deeper into the possible malices decorrentes from such phenomenon. The event of globalization, aflied with the constant evolution of the market, has been causing the increase of the competitívity in both local and global economies. The research was based in the negative factors of the affirmed such as increase of estress and nervousness during work, and a greater incidence of these in students who are preparing to decide their future carers- Such individuals are directly enoouraged to search for professional success, preferably at more wanted professions and that provide better income. The current capitalist system determines that few reach the top of their respective fields, or even their goals- In order to have a presidente in the company, ifs necessary that there are various councilmen, securities, and so on- There's a position that controls the others, and those wish to usurp his or her authority. The problem is that many of these people want ail the success here and now, without having to invest in anymore kncwiedge and experience. The growth of the number of vacancies contrbutes to the lack of pride in the functions of the workl making it a mere way to make some Money and buy stuff- That way, the worker becomes frustrated with his profession and himself. In order to prevent this from happening, it's necessary to understand the situation and admit that hardly things will turn out the way we imagined they were.
Keywords :
SUMÁRIO
Introdução
Capítulo 1 Principais Malefícios de Expectativas
Profissionais08
1.1- Alterações culturais que intensificaram as expectativas profissionais09
Capítulo 2 — Maneiras de amenizar a influência de expectativas09
21 Formas de lidar com a frustração oriunda da quebra de expectativas10
22- Os benefícios de fracassar
Considerações Finais12
Referências13
INTRODUÇÃO
A profissão de cada um, e o desenvolvimento desta, compoe uma parte importante de sua vida O início da preparação, vinda com educação e responsabilidades, chega cada vez mais cedo. Apesar de ser vantajoso organizar-se cedo* tal ato causa intenso estressey oque levas posteriormente, a consequências para o desenvolvimento da vida profissional do trabalhadorr Suas próprias expectativas o traem, e ele toma-se frustrado consigo mesmo.
O desenvolvimento profissional de todo indivíduo é essencial para sua realização pessoal e contribuição para a sociedade. Jovens acreditam que o competidor está sempre mais preparado, que possui mais habilidade. Tal fato gera um imenso nervosismo, tanto para estudantes que iniciam suas carreiras, quanto para trabalhadores que desejam ser promovidos a uma posição que almejam. Em uma porção majoritária dos casos, a realidade não corresponde à expectativa, e com isso o indivíduo se decepciona com sua profissão e, desacreditando em si mesmo, permanece nesta pelo resto da vida
1 Principais Malefícios de Expectativas Profissionais
É difícil para um funcionário que acredita estar tendo um êxito exemplar no desempenho de sua função aceitar que a promoção que desejava foi conquistada por outra pessoa Ele deu tudo de si, e ainda assim não foi o suficiente.
No começa é normal ficar ansioso para testar as ideias e desgostar do fato de que é necessário esperar pelas decisões de as quais podem ser lentas, às vezes por negligência, mas principalmente por causa do funcionamento padrão de uma empresa. É importante fazer projeções de carreira e definir metas em longo prazo. O perigo* em especial nos casos de ascensão profissional rápida, é negligenciar a situação atual e esquecer-se da importância da experiência.
No mercado atuais empresas exigem uma evolução constante, principalmente de seus trabalhadores mais jovens, que ainda tem pouca experiência tratando-se de participar das engrenagens da empresa, tendo, no início, uma função pequena, muitas vezes tida como trivial, mas que é indispensável para que a indústria funcione em sua capacidade ótirna.
1.1 Alterações culturais que intensificaram as expectativas profissionais
Antigamente, profissionais continuavam na empresa considerando a estabilidade. Hoje, diálogo, compreensão e desafios são oque prende um trabalhador da nova geração. São os jovens que nasceram no mundo da tecnologia de ponta, os quais, diferente das gerações anteriores, não têm dificuldade em acompanhar novas ideias- É o trabalhador que deseja dominar o mundo o mais rápido possível, adora desafios e discorda de longos prazos Tem-se visto uma dificuldade deles ingressarem no ritmo da vida profissionalT pois muitos deles querem fazer tudo em um único salt0T assumindo o comando sem antes carimbar papéis ou cumprir funções básicas-
De acordo com os preceitos de Karl Marx e Friedrich Engels, a origem da sociedade na história da humanidade está intrinsecamente associada à luta de classes. A vivência no sistema capitalista gera o desejo de ascender na hierarquia em questão, sendo o cargo profissional tido como um referente.
2 Maneiras de amenizar a influência de expectativa
Para atingir as expectativas previstas é preciso que se renita como o indivíduo em questão está inserido no universo que o rodeia Cada um, dentro de sua própria perspectiva, deseja um futuro melhor para si* (Heloisa Capelas, 2015). É comum acreditarmos que isso só seria possível no caminho específico que desejamos, desconsiderando as demais implicações decorrentes de tal escolha Desejamos que nossos sonhos se concretizem, mas não consideramos a forma que eles teriam na reatidade.
Uma forma eficiente de controlar as expectativas é não ficar pensando no futuro o tempo todo. É preciso também levar em conta que oque os chefes querem é alguém cujo modus operandi e capacidade de resolver problemas sejam adequados com os desejos destes. Tais capacidades estão presentes em um currículo experiente, com passagens por diversas empresas, não em um currículo acadêmico sem experiência profissional. Conhecer todo o processo de uma empresa é importantef uma vez que as decisões posteriores a isto levarão em conta todos os setores desta
Se mantermos as mesmas expectativas depois de frustrados várias vezes, a tendência é que sempre alcancemos o mesmo resultado. Segundo Albert Einstein, insanidade é continuar fazendo a mesma coisa todos os dias e esperar resultados diferentes. Ao adaptar nossas perspectivas às oportunidades apresentadas e investir em projetos que se desenvolverão em longo prazo, temos uma possibilidade maior de atingir o sucesso. É necessário trabalhar na superação de limitações geradas por crenças culturais e geográficas, de forma que levem a uma melhor perspectiva
2.1 Formas de lidar com a frustração oriunda da quebra de expectativas
Empregos podem ser obtidos, mantidos ou perdidos como consequência de diversos fatores, nem sempre sujeitos ao julgamento ético e moral. A carreira pertence àquele que a criou, sendo construída em um processo contínuo. Profissionais cujo principal objetivo é manter seus empregos fazem tudo que lhes é requisitado, enquanto que profissionais focados no progresso de sua carreira surpreendem com ideias criativas, ganhando mais importância do que o esperado.
Não importa o quanto de prática, treino ou estudo seja aplicado, não há domínio total. Depois de milhares de anos estudando toda a informação do mundo, este continuará a produzir mais a cada instante que se passa Um indivíduo bem sucedido deve se adaptar às novas tendências, as quais surgem cada vez mais rápido no mundo globalizad05 alterando os paradigmas pré-estabelecidos de todos os setores da sociedade na qual são introduzidas
Às vezes, um fracasso momentâneo leva ao pensamento de que todo aquele esforço foi inútil. Uma afirmação falsa. Naquele momento, o bom não é bom o bastante, mas seja qual for a aptidão, ela foi aprimorada, está melhor agora do que antes. Essa melhora deve servir de inspiração, para se alcançar o patamar onde se deveria ter estado no passado. O verdadeiro perdedor de uma disputa é aquele que nada aprendeu com ela Ele irá se tornar descuidadon dando espaço para a derrotas
2-2 Os benefícios de fracassar
Enquanto que diversas frustrações no decorer da vida advêm da inabilidade de interpretar certas situações sob outra perspectiva, tal capacidade só é realmente desenvolvida após se mostrar necessária, no caso, depois dos erros. É preciso frustrar-se, para que a dor da decepção sirva de aprendizado, um lembrete do que causou o fracasso. Em sumas Nós caímos para um dia aprender a levantar. A dor é necessária, pois ela é a professora mais dura, e talvez por causa disso, a mais eficiente.
Considerações Finais
Com base em tudo que foi dito* fica clara a afirmação de que as expectativas profissionais exercem considerável influência no desenvolvimento de profissionais, em especial jovens inexperientes, que costumam ter ilusões de grandeza, onde vão saltar de estagiário para presidente da companhia em um dia. Um ano para esse objetivo ainda é uma meta fora da realidade.
Pode-se constatar também o papel das empresas em prepararem seus novos empregados para a possível quebra de expectativa ao encontrar-se com gerentes que estão no cargo há 10 anos, e continuam As regras e possiblidades de uma empresa não são as mesmas do meio acadêmicoy onde o sucesso está sempre ao alcance. É preciso conhecer a realidade do trabalho, da real importância da função exercida, as possibilidades de progresso, de preferência em longo prazor para garantir a experiência, e, às vezes, reconhecer que não há mais como progredir naquela área
A maioria dos jovens que iniciam suas carreiras com perspectivas errôneas não participaram de programas de estágio, onde se tem uma visão realista de como é realmente exercer a profissão, e são desenvolvidas habilidades práticas, muitas vezes requeridas para o cargo desejado.
É impossível para um ser humano, em especial um jovem, deixar de sonhar a respeito do seu futuro como profissional. A idealização deste é importante, e benéfica, desde que os objetivos conjuguem as expectativas com aquilo que a realidade oferece.
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