Inteligência Emocional
Juan Carlos Martínez C.
Juan Carlos Martinez C. Business Development I Closer l Comercial I Negociação I LATAM I SPIN Sales I Inside Sales I GPCT, BANT l B2B, B2C I Hunter & Farmer I Marketing Digital I Executivo de Vendas na Talento Incluir I
Uma excelente matéria do nosso colega no Instituto Profissional de Coaching, Gustavo Nadais.
... é a capacidade de identificar os nossos próprios sentimentos e os dos outros, de nos motivarmos e de gerir bem as emoções dentro de nós e nos nossos relacionamentos. - GOLEMAN, DANIEL.
A inteligência emocional é a maior responsável pelo sucesso ou insucesso das pessoas.
Muitos acreditam que a I.E. significa simplesmente autocontrole e reconhecimento de sua próprias emoções, mas estão errados.
É necessário reconhecer e entender a emoção do OUTRO! Como você pode ser assertivo em uma comunicação, fazer boas negociações, ter seus projetos aceitos ou criar relacionamentos se você não respeita/interpreta o que o outro está passando?
Vejamos um exemplo: Você tem entregue bons resultados, se tornado referência na sua área, participado de projetos interessantes e entende que está na hora de ter um aumento de salário. Sendo assim, você prepara todos os seus argumentos, decora seus últimos resultados na organização, entra na sala da sua chefe que acabou de receber um notícia ruim por telefone e começa a falar todo o seu discurso robótico que você planejou há dias atrás. Qual é o retorno do seu chefe quanto ao seu pedido? Provavelmente NÃO!
Mas, quem não foi inteligente emocionalmente, nesse momento? A chefe? Ou você, que não aceitou a emoção que ela estava passando?
Saber agir com inteligência emocional pode trazer diversas vantagens de desenvolvimento pessoal e profissional.
Rápidas promoções, trazer resultados efetivos para a equipe e para a empresa, ampliação da rede de relacionamentos e aprendizado com maior facilidade são alguns dos benefícios quando o profissional desenvolve esta competência.
O Coaching é um grande aliado para desenvolver a inteligência emocional. Quando o profissional se encontra balanceado, consegue ver as “coisas de cima” e se torna visionário porque sabe negociar, desenvolve aguçada intuição e escuta mais seus líderes e pares.
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"COMO O COACHING PODE ME AUXILIAR?"
•Autoconhecimento Emocional
•Controle Emocional
•Automotivação
•Reconhecimento de emoções em outras pessoas
•Habilidade em relacionamentos interpessoais
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VOCÊ É INTELIGENTE, EMOCIONALMENTE?
Para avaliar-se é preciso levar em consideração se você reconhece esses sinais no sua dia-a-dia, para isso, seja o mais sincero possível:
*Sabe como dizer o 'não', de maneira correta, sem ofender ninguém.
*Faz um bom juízo de caráter, validando a sua primeira impressão das pessoas.
*Sabe dar a atenção necessária para todas as pessoas, escutando na essência.
*Confia em seu instinto e os segue sempre que pode.
*Sempre foi automotivado, buscando energia para superar os desafios diários.
*Conhece suas forças e suas fraquezas, aplicando-as da melhor forma para o desenvolvimento contínuo.
*Se dá bem com a maioria das pessoas.
*Depois de cair você se levanta rapidamente, sem se magoar com os obstáculos.
*Tem curiosidade sobre pessoas que não conhece, investigando sempre ações e comportamentos de maneira imparcial.
*É bom em ler as expressões faciais das pessoas.
*Se dá um tempo para desacelerar e ajudar os outros, sempre que possível.
*Quando você está chateado, sabe exatamente por quê.
*Se importa profundamente em ser uma pessoa boa e moral.
E então, você disse SIM para todas (ou para a maioria) das situações acima? PARABÉNS! Você tem fortes sinais de Inteligência Emocional!
Se você disse NÃO para muitas delas, não se preocupe, é plenamente possível desenvolver essa competência de maneira sustentável!
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Quando? 04 de Setembro de 2017 as 19h30
Onde? Rua Professor Aprígio Gonzaga, 78 - Térreo (2 minutos do metrô S. Judas)
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