Líderes humanos ou humanos líderes

Liderança não é uma tarefa tão simples quanto alguns podem pensar, bons lideres, lideram pelo exemplo e carisma. Essa uma forma mais natural e humanizada de exercer a função.

Nesta função, não vale apenas focar no desempenho das atividades rotineiras e de entregas burocráticas, mas também olhar para as pessoas que estão a sua volta, quem são e como são aqueles que fazem parte do seu time. Reconhecer e respeitar a individualidade de cada um, seu modo de pensar, seu fluxo de desempenho. Contribuir para o desenvolvimento profissional e bem estar social de cada um, também faz parte da atividade de um líder.

O que muitas vezes acontece, é que esses líderes acabam por ser promovidos a gestores pelo seu desempenho individual, e quando precisam gerir pessoas, se veem sem prática e habilidade para tal função. E inevitavelmente leva-os a não terem o mesmo desempenho que tinham antes, sua equipe atua sem engajamento, motivação, não consegue estabelecer boas relações interpessoais entre e eles, e com eles. E esses resultados acabam espirrando na baixa produtividade, turnover alto, falta de cooperação, entre outros problemas que surgem.

Um líder eficaz deve guiar seu time, favorecer e permitir a inovação, a criatividade, ser um educador e incentivador presente e atento. Entender que recursos são administrados e pessoas são geridas.

Para isso, procure conhecer o perfil dos seus liderados, entender como funcionam, dar feedbacks constantes, escutá-los, reconhecer que não sabe de tudo, que também erra.

Busque se aprimorar, faça cursos, leia livros, siga modelos de lideranças as quais você admira, aprenda a acessar e compreender as emoções dos seus liderados seja empático e verdadeiro, mantenha uma comunicação clara e assertiva.

Você vai perceber que os seus resultados serão melhores, que tanto você, quanto seu time vão chegar ao final do dia menos exausto e mais leve.

Adote uma prática de liderança voltada para o ser humano, ressalte a cultura do respeito, confiança, compaixão e bem-estar. Valorize o que o outro traz na história da vida dele, e assim todos ganham!