Lições de Liderança de Walt Disney: Escolha o Otimismo!!!

Walt Disney era conhecido por seu otimismo, tanto em sua vida pessoal como em seu estilo de liderança. Outras características também atribuídas a ele eram criatividade e inovação.

O otimismo de Walt Disney ajudou-o a superar um de seus maiores desafios.

Em 1928, na estação de trem da cidade de Nova Iorque, Walt Disney havia acabado de concluir algumas reuniões e estava para embarcar em uma viagem de 3 dias de volta à Califórnia. Antes de partir, ele enviou um telegrama a seu irmão e sócio, Roy, dizendo: “Não se preocupe, tudo ok, darei detalhes quando chegar.” No entanto, o telegrama não dizia que Walt havia acabado de perder tudo. Ele estava em Nova Iorque para negociar um novo contrato para a distribuição de um desenho animado. Ao chegar, ele descobriu que seu distribuidor, que tinha os direitos de Oswald (o personagem do desenho animado), havia contratado os animadores e iniciado um novo estúdio para produzir os desenhos sem Walt. Sem contrato, sem renda, sem produto e sem animadores, Walt enviou o telegrama, subiu no trem e tinha 3 dias para pensar o que iria falar a Roy.

Foi aí que, ao invés de praguejar o tempo todo, Walt pegou seu caderno de desenhos e voltou ao trabalho, criando um personagem totalmente novo que, além do humor que Oswald tinha, tinha também coração e alma, e era um rato!!!!

Naquele mesmo ano, Mickey Mouse estreou em “Steamboat Willy”, o primeiro desenho animado com som totalmente sincronizado. E em 1929, Mickey era o personagem de desenhos animados mais famoso do mundo.

A experiência de Walt Disney poderia ter sido uma viagem deprimente em 1928. Mas, ao invés de focar no que foi perdido, Walt escolheu encarar a situação com uma atitude positiva.

O otimismo faz milagres em nossas vidas. Pensar positivo e ser otimista tem impacto em nossa atitude ao longo do dia. Tente pensar positivo como primeira tarefa do dia e você será o melhor de si mesmo.

Como líder, ser otimista pode ter um efeito magnífico no time. Lembre-se que o líder está, a todo momento, distribuindo seus valores de vida conforme a maneira como se comporta. Quando o líder escolhe ser positivo perante as adversidades, todos ficam mais positivos e isso gera uma energia de otimismo, que só faz bem às pessoas e ao negócio.

Walt Disney nos ensina que o otimismo é certamente um legado que cria um impacto duradouro e muito benéfico.

E você? Quão otimista tem sido no trabalho e com sua equipe?