Lições para o mundo dos treinamentos corporativos

As Olimpíadas de Paris têm movimentado o mundo, que vai acompanhar as provas e torcer pelas estrelas de cada esporte. Chegar à França exige, para os atletas e suas equipes, muito preparo e equilíbrio para superar não apenas os concorrentes, mas a si mesmos.

Em 1984, durante a primeira maratona feminina nas Olimpíadas, Gabriela Andersen, aos 39 anos, chocou o mundo por não conquistar uma medalha. Ao terminar em 37º lugar, visivelmente exausta e lutando para se manter de pé, a maratonista tornou-se um símbolo de força de vontade e determinação, deixando uma marca inesquecível na história. 

Assim como diversos outros até hoje, esse momento trouxe lições valiosas para além do ambiente esportivo, refletindo a essência de adaptação, resiliência, foco, apoio, bem-estar e inspiração, também no mundo corporativo.

Resiliência

A jornada de Andersen nos ensina que, mesmo diante de obstáculos inesperados, nossa capacidade de se adaptar e persistir é crucial. No contexto corporativo, devemos interpretar como manter a calma sob pressão e encontrar soluções criativas para superar desafios. A resiliência é a chave para enfrentar adversidades e transformar dificuldades em oportunidades.

Determinação

O foco inabalável de Andersen, mesmo sob condições extremas, é um poderoso lembrete da importância de manter a atenção nos objetivos, sejam quais forem as circunstâncias. No ambiente corporativo, foco e determinação são essenciais para alcançar metas e enfrentar os “quilômetros finais” dos projetos, onde a carga parece insuportável e o objetivo final distante.

Colaboração

Embora a maratona seja uma “jornada solitária”, ela destaca a importância do apoio e da colaboração. O encorajamento e o suporte podem ser decisivos para superar momentos difíceis. Assim também é no trabalho. Ter um ambiente colaborativo, onde todos se ajudam e compartilham conhecimentos, fortalece a equipe e impulsiona o sucesso coletivo.

Bem-estar

A experiência de Andersen também destaca a importância de ouvir o próprio corpo e respeitar seus limites. É fundamental promover a saúde e o bem-estar no ambiente corporativo. Do contrário, sustentar o desempenho a longo prazo torna-se inviável. Incentivar um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal são práticas essenciais para manter a equipe motivada e produtiva.

Inspiração

A história de Andersen serve como um lembrete: a verdadeira vitória está em enfrentar nossas maratonas pessoais com coração e determinação, seja qual for a distância. No mundo corporativo, histórias de superação podem motivar equipes a alcançar a excelência, reforçando a ideia de que os objetivos mais desafiadores podem ser alcançados.

Gabriela Andersen, com sua corrida em 1984, oferece uma metáfora poderosa para o mundo. Sua história mostra que enfrentamos desafios que testam nossos limites. Conte com a Salutis para superar todos os obstáculos com excelência.