Lifelong learning: aprendizado contínuo e evolução constante

“Viver e não ter a vergonha de ser um eterno aprendiz.”

Gonzaguinha já cantava o conceito de Lifelong Learning há muitos anos.

Um conceito que ganhou notoriedade a partir da década de 1990 e que se baseia na ideia de que o aprendizado deve acontecer durante a vida inteira.

Ele vem se tornando cada vez mais relevante. No mercado de trabalho de hoje, por exemplo, os recrutadores e gestores valorizam os perfis profissionais que se interessam pelo aprendizado.

Ou seja, quanto maior é o seu investimento no próprio desenvolvimento, mais chances de se destacar.

No entanto, esta ideia vai além de benefícios práticos e tem a ver, também, com a sua evolução pessoal.

Quer saber mais sobre este conceito? Então continue a leitura.

O que é Lifelong Learning?

A tradução do termo significa aprendizagem contínua ou educação para toda vida.

O Lifelong Learning busca derrubar a ideia da educação tradicional, que nos remete à formação do ensino básico à pós-graduação.

O modelo propõe que devemos adquirir conhecimento e desenvolver habilidades ao longo de toda a vida, e não apenas durante uma faixa de tempo com começo, meio e fim.

Em suma, o conceito de Lifelong Learning busca entender a educação como um processo contínuo, que deve ser realizado ao longo da vida toda.

Há, inclusive, uma instituição que representa este conceito no mundo todo, a Lifelong Learning Council Queensland (LLCQ). Seu objetivo é disseminar a ideia e a aplicação prática desta nova forma de enxergar a educação.

O propósito da LLCQ é fazer com que o processo de aprendizagem se torne: 

• Democrático
• Estimulante
• Permanente
• Voluntário
• Produtivo

Para a instituição, há 4 pilares que sustentam o aprendizado contínuo. Confira abaixo.

1. Aprender a conhecer — ou melhor, “aprender a aprender”, entender qual é o seu estilo de aprendizagem e, assim, descobrir como você retém melhor as informações.
2. Aprender a fazer — saber como articular os conhecimentos adquiridos ao longo da sua jornada e transformá-los em prática, isto é, aplicá-los para melhorar suas habilidades profissionais e pessoais.
3. Aprender a viver — viver é estar cercado de gente. Por isso, os lifelong learners também devem compreender como empregar seus conhecimentos para melhorar a conexão com os outros e possibilitar o aprendizado em grupo.
4. Aprender a ser — por fim, o conceito de Lifelong Learning propõe-se à filosofia de vida; então, é fundamental que os estudos constantes sirvam para transformar quem você é, sua relação com o mundo e a própria autorresponsabilidade com seu aprendizado.

Onde surgiu

Esta ideia surgiu na Europa, nos anos 1970. Foi concebido pela união de três órgãos internacionais: a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico – OECD, a UNESCO e o Conselho Europeu.

Mas foi a partir da década de 1990 que começou a ganhar força.

Isso porque a educação passou a ser compreendida de outra maneira, ultrapassando os limites da formalidade das instituições.

Mas ainda na década de 1980, este hábito já fazia parte da rotina de Bill Gates.

O empresário e presidente não-executivo da Microsoft passava períodos escondido na casa da avó em busca de sossego para dedicar-se à leitura.

Lá, ele ficava isolado do mundo, com alguns refrigerantes diet e pilhas de livros e de projetos que desejava entender a fundo.

Gates considera tão importante esses dias de puro conhecimento, que os aplicou na Microsoft.

Cinquenta executivos da alta-gestão da empresa ganharam Think Weeks para ler muito, avaliar artigos científicos e ideias enviadas pelos colaboradores da empresa.

Por que Lifelong Learning é importante

Aprender traz benefícios para a vida toda. Seja para empresas ou para indivíduos.

A busca por conhecimento autônomo, de maneira contínua, desenvolvendo senso crítico e considerando novas abordagens, muda a forma de enxergar as situações e como agimos em relação a elas.

Entre a geração Millennial, por exemplo, a busca por essa manutenção da aprendizagem já aponta que 93% estão dispostos a investir o próprio dinheiro para aprender de maneira contínua. Indo muito além da educação formal.

Entre os benefícios deste tipo de investimento e da adoção do Lifelong Learning como modo de vida estão:

• maior preparação para enfrentar, encarar e adaptar-se às mudanças do mundo;
• maior retorno financeiro;
• maior capacidade de liderança;
• maior satisfação pessoal.

Dicas para botar em prática 

Ficou com vontade de colocar o conceito de Lifelong Learning em prática? Então preste atenção nas dicas a seguir.

#1: Reflita sobre os seus objetivos

O seu contexto profissional não deve ser o único fator a ser levado em conta na hora de escolher os temas que você vai estudar. Considere também os seus interesses pessoais.

É importante que você goste dos assuntos que estuda e que eles sirvam de apoio para atingir seus objetivos.

#2: Adote a mentalidade do Lifelong Learning

Estamos falando sobre um conceito que deve acompanhar você para sempre, quase como um estilo de vida.

Essa experiência contínua de aprendizado faz parte de uma transformação pessoal que ajuda os profissionais a se tornarem referências em suas áreas.

#3: Faça um planejamento do que deseja aprender

Pense com calma sobre o que você deseja aprender para montar um planejamento de cursos, leituras e vivências, entre outros.

Junto a uma boa dose de determinação, este plano faz com que você se mantenha no caminho desejado.

#4: Invista em cursos de qualificação

Ainda que seja possível aprender sozinho, há momentos em que fazer um curso é a melhor alternativa.

Se você tem vontade de fazer carreira em uma área específica ou mesmo de mudar de área, a educação formal vai ser sua maior parceira.

Isso porque, nada como estudar em uma boa instituição, aprender com quem domina o assunto e tem experiência de mercado.

#5: Fique de olho nas tendências do mercado

Como o mercado é muito volátil, o acompanhamento de tendências deve ocorrer diariamente.

Para isso, você pode acompanhar os principais meios de comunicação do seu setor, além de seguir profissionais que são referências no mercado.

#6: Acompanhe seu progresso e celebre as conquistas

Um exercício importante para manter o nível de motivação lá em cima é avaliar a sua evolução nos estudos.

Olhe para trás e identifique tudo aquilo que você foi capaz de aprender. E, claro, comemore!

#7: Reconheça quais são os seus pontos fracos

Uma dica valiosa para quem deseja adotar o Lifelong Learning é olhar para os pontos fracos, aquelas coisas que geram dificuldade no dia a dia.

Ao reconhecer o que falta no seu perfil profissional, você consegue fazer os ajustes necessários na sua trajetória.

#8: Alinhe suas expectativas com cada momento da sua vida

Não é porque você fez um plano hoje que ele deve ser seguido para todo sempre, viu?

Assim como a vida vai mudando com o passar do tempo, o mesmo acontece com os nossos objetivos, sonhos e expectativas.

Dessa forma, invista nos aprendizados que fazem sentido para cada época da sua vida pessoal e profissional.