Mobilidade Urbana e o Mundo Corporativo: O que sua Empresa Tem a Ver com Isso?

Já parou para pensar em como o deslocamento impacta o ambiente de trabalho? Para muitas(os) colaboradoras(es), a jornada começa muito antes de chegar ao escritório: seja na espera do transporte, nas horas de engarrafamento ou no desafio de enfrentar um sistema público lotado. Esta realidade afeta não só o humor, mas também a saúde, o foco e a produtividade.

Imagine o impacto que quase 3 horas diárias, ou mais, no trânsito podem ter no bem-estar de uma equipe! Segundo dados da Pesquisa Viver em SP: Mobilidade Urbana, essa é a média de deslocamento na cidade de São Paulo. Com isso, é imprescindível que as empresas tenham consciência e responsabilidade em contribuir para uma mobilidade urbana mais humana e sustentável, criando um ambiente de trabalho onde colaboradoras(es) se sintam respeitadas(os) em suas jornadas. 

“Às 3h da madrugada, quando a grande maioria dos brasileiros está no meio do sono, o despertador toca na casa de Carlos Rafael da Cruz Novais. Ele mora no bairro da Paciência, na zona oeste do Rio de Janeiro, e precisa chegar às 6h na transportadora em que trabalha como conferente, na Pavuna, bairro da zona norte, a 35 quilômetros (km) da casa dele.”

[TRECHO MATÉRIA AGÊNCIA BRASIL]

O Impacto da Mobilidade Urbana e Qualidade de Vida no Trabalho

Empresas conscientes entendem que a qualidade de vida das equipes é diretamente influenciada pelo tempo e pelas condições de deslocamento.

Um estudo da Confederação Nacional da Indústria (CNI) apontou que 55% das pessoas entrevistadas afirmam ter a qualidade de vida afetada pelos deslocamentos diários e 51% consideram que essa situação causa impactos negativos na produtividade.

“8 em cada 10 dos trabalhadores brasileiros consideram ou já tomaram medidas para reduzir o tempo de deslocamento ao trabalho”

É essencial que as lideranças estejam atentas a esta realidade enfrentada por suas(seus) colaboradoras(es). Não se trata apenas de produtividade, mas de um conjunto de fatores que afetam diretamente o desempenho e o clima organizacional. 

Deslocamentos extensos e estressantes podem aumentar o absenteísmo, à medida que colaboradoras(es) enfrentam desgaste físico e emocional antes mesmo de iniciar a jornada de trabalho. Além disso, a dificuldade de acesso pode impactar a retenção de talentos, uma vez que profissionais podem buscar alternativas de emprego mais próximas de casa ou com políticas de trabalho remoto. 

O resultado? Aumento no turnover e uma dificuldade crescente em manter equipes coesas e engajadas. Portanto, compreender e agir sobre essa realidade não é apenas um diferencial, mas uma necessidade para empresas que buscam um ambiente de trabalho saudável e competitivo.

O que a empresa pode fazer para amenizar este cenário?

Empresas que compreendem a importância da mobilidade urbana e seu impacto no bem-estar das(os) colaboradoras(es) podem adotar políticas que favoreçam tanto a produtividade quanto o engajamento. Algumas ações eficazes incluem:

• Horários de trabalho flexíveis: Permitir que as(os) colaboradoras(es) escolham horários que se ajustem melhor à sua rotina e às condições de trânsito, evitando os horários de pico e reduzindo o estresse.
• Opções de trabalho remoto: Implementar políticas de home office integral ou parcial, permitindo que as(os) colaboradoras(es) trabalhem de casa em determinados dias da semana, contribuindo para a redução do tempo de deslocamento.
• Subsídios para transporte: Oferecer apoio financeiro para o uso de transporte público, bicicletas ou serviços de carona compartilhada, incentivando meios de transporte mais eficientes e sustentáveis.
• Infraestrutura de apoio: Disponibilizar bicicletários, chuveiros e vestiários para quem opta por ir de bicicleta ou a pé ao trabalho, incentivando hábitos mais saudáveis e ecológicos.
• Parcerias com serviços de transporte: Estabelecer convênios com empresas de transporte privado para oferecer descontos ou condições especiais para as(os) colaboradoras(es).
• Programas de bem-estar: Integrar iniciativas de bem-estar físico e mental que ajudem a compensar o desgaste dos deslocamentos, como sessões de meditação, fisioterapia e atividades de relaxamento no local de trabalho.
• Horários de trabalho alternados: Implementar turnos diferenciados para que colaboradoras(es) possam adaptar sua jornada aos horários de menor trânsito, minimizando o tempo gasto no trajeto.

Atenção ao Marco Legal do Transporte Público Coletivo

O Marco Legal do Transporte Público Coletivo foi criado para melhorar a acessibilidade e eficiência dos sistemas de transporte público, permitindo maior inclusão social. Ao apoiar ou se alinhar a essas diretrizes, o mundo corporativo contribui para um ambiente urbano mais justo e inclusivo, ajudando a mitigar desigualdades e promovendo acesso equitativo ao local de trabalho. O fortalecimento de políticas públicas, em sintonia com a ação corporativa, tem o potencial de ampliar significativamente o impacto social das empresas.

Sustentabilidade e Responsabilidade Social

Além de favorecer a mobilidade, a sustentabilidade do transporte é um compromisso com o meio ambiente e a responsabilidade social. O transporte coletivo é até 8 vezes menos poluente que o individual. Empresas que contribuem para a melhoria do transporte coletivo e incentivam o uso de bicicletas para o deslocamento de trabalho, demonstram comprometimento com práticas de governança ambiental, social e corporativa (ESG).

 Mobilidade Importa para Todas(os) A mobilidade urbana impacta profundamente a vida das pessoas e, portanto, deve ser uma preocupação também do mundo corporativo. Empresas que adotam políticas que respeitam as necessidades de mobilidade das suas equipes contribuem para um ambiente de trabalho mais inclusivo, justo e produtivo.

Em parceria com a Juntxs, as organizações têm a oportunidade de desenvolver lideranças capacitadas para promover essas mudanças, criando espaços onde colaboradoras(es) se sintam respeitadas(os) em suas jornadas.

Na Juntxs, acreditamos que o aprendizado coletivo e a inclusão são caminhos para um futuro corporativo mais consciente e conectado com as necessidades reais das pessoas. Ao promover lideranças inclusivas, somos aliadas(os) na construção de empresas que admitem o impacto da mobilidade urbana não apenas como um desafio, mas como uma oportunidade para fazer a diferença na vida das pessoas e nas cidades onde estão inseridas.

Vamos juntxs transformar o ambiente corporativo? Entre em contato com nossa equipe saiba como podemos apoiar sua empresa. 

🌐 Site: www.juntxs.com 📞 Telefone: (11) 93033-9747 📧 Email: contato@juntxs.com