Não facilite a vida dos outros ao preço de dificultar a sua

Eu li essa frase na semana passada (admito que não gravei o autor) e ela ficou martelando na minha mente. Então esse é o assunto de hoje, por aqui!

Mas antes...entre! Pegue o seu café e fique a vontade para trocar comigo e compartilhar sua opinião!

Eu vejo muita gente competente por aí sem o lugar de destaque que merece.

Claro que existem inúmeros motivos, internos e externos e hoje vou falar de um específico: pessoas que se escondem atrás da eficiência em ajudar os outros para não fazer o que vai trazer destaque no seu trabalho.

Principalmente as mulheres, as rainhas em fazer isso.

Você quer ajudar o colega que está atolado em trabalho. Não consegue dizer não a um pedido de ajuda que alguém te faz. Ou ainda, não consegue dizer não a uma demanda que não faz parte do seu escopo.

Eu sei que, sim, as vezes precisamos colaborar em fases de mudanças nos times, ou de fase final de entrega de projeto. Não é sobre as vezes fazer além do que é seu. É sobre SEMPRE FAZER PELO OUTRO e se sobrecarregar.

Mas porque fazemos isso?

Enquanto você dedica muito tempo ajudando o outro e não foca em melhorias dos seus próprios processos ou projetos, você não comete riscos. Já pensou nisso?

Propor soluções inovadoras, se dedicar a fazer melhorias e mostrar para os outros é assumir riscos: o risco de não ficar bom, o risco de acharem que não é relevante ou até mesmo rejeitarem aquilo que você fez.

E hoje, quero te trazer a clareza de que isso, em 90% dos casos, é mais um medo presente na sua mente do que algo que realmente vai se concretizar.

Pessoas comprometidas, como eu bem sei que você é, raramente propõem soluções ruins e dignas de serem ignoradas.

No geral, boas soluções são bem vindas. No máximo, alguém vai propor uma alteração para deixar o que você fez, ainda melhor. (E se onde você está não é assim, veja se não é um ambiente tóxico - mas aí você já sabe a solução para isso né? Mover.)

E como mudar? O começo é o famoso dizer alguns nãos:

• "me desculpe, o escopo dessa função foi para outra pessoa, agora é responsabilidade do fulano, você fala com ele? Obrigada"
• "hoje eu não consigo, se ainda precisar, amanhã eu tenho um tempo

E ter clareza de que o medo faz parte e se arriscar a propor algo novo e ver a reação das pessoas. Como eu disse, ela tende a ser mais positiva do que negativa.

Arriscar é inerente ao processo de se desenvolver e se destacar. Arriscar é sair da zona de conforto e fazer algo que você não está acostumado.

Certo? E bora colocar no mundo todas as qualidades que você tem por ai!

Um beijo e até semana que vem!!