Ninguém é Insubstituível?

Quantas vezes já ouvimos falar a frase "Ninguém é Insubstituível" pode até ser verdade para alguns casos, mas quando se trata da empresa, ver o seu funcionário como alguém "Substituível" pode estar a seguir o caminho errado.

Um profissional verdadeiramente bom e empenhado, carrega profundo conhecimento, ele mantém boas relações com clientes e sabe o que funciona e o que não funciona na empresa. Resumindo, ele tem grande impacto sobre a cultura da empresa. Quando uma empresa perde um ótimo funcionário, faz com que os outros colaboradores pensem: "Se até essa pessoa deixa a empresa, porque eu não deixaria? O efeito de perder um bom funcionário é enorme e vai muito além. Além da Cultura da empresa ser afetada, assim como os colaboradores e clientes, as empresas precisam ainda, estar atentas as compensações de uma demissão. Claro que há inúmeros fatores que podem fazer bons funcionários afastarem-se das suas empresas, mas se a empresa deseja manter os seus bons funcionários, elas devem fazer tudo que está ao seu alcance para fazê-lo.

As empresas que querem reter os seus melhores talentos têm que estar dispostas a compensa-los e a trata-los com o respeito e reconhecimento que merecem. No final do dia não vai ser o melhor produto ou a melhor tecnologia que fará a empresa ter sucesso, mas sim os funcionários que fazem de tudo para que sua empresa alcance os seus resultados esperados.

Referências: Infomoney