A nova realidade da empregabilidade e o plano de carreira

Empregabilidade é um tema bastante dinâmico, pois antes deveríamos nos preocupar apenas com a capacidade intelectual alinhada com a constante reciclagem acadêmica.

Nos dias atuais, onde a concorrência é cada vez mais estimulada, há no mercado de trabalho outros parâmetros que se somam à empregabilidade, como o capital emocional e o capital ético.

Quanto mais aumenta o nível de competitividade, mais as questões relativas à capacidade de enfrentar e conviver com altos níveis de pressão tornam-se evidente.

Uma pessoa de grande competência técnica cujas qualidades morais e éticas não sejam comprováveis já não interessa a uma organização moderna.

Ser digno de confiança é um pré-requisito fundamental que sobrepõe o desejo por desafios e a capacidade de trabalhar sobre pressão.

Seus diferenciais nobres são aqueles que estão associados a você, e que se tornam difíceis de serem copiados por outros: sua personalidade, seu caráter e seu comportamento estão entre eles.

Por isso, não subestime o seu marketing pessoal, estou falando do verdadeiro marketing pessoal, não de um marqueteiro, destes que tentam ludibriar as pessoas.

Empregabilidade é um somatório de uma ótima "bagagem" de conhecimento e um eficaz marketing pessoal.

Os planos de carreiras que antes eram tão desejados pelos profissionais e incentivados pelas empresas estão se tornando cada vez menos realidade. Essa história de ter um futuro desenhado e previsível nas organizações não é mais prática. Mas isso não é algo negativo. Com essa nova realidade as oportunidades nascem a todo instante.

Os mais resilientes e focados no resultado já estão à espera, prontos para assumirem novos desafios.

E você, como esta lidando com essa nova realidade? Compartilha aqui.

Rubens Nogueira

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