O Ciclo Vicioso do Fracasso na Carreira

O Ciclo Vicioso do Fracasso na Carreira

1) Você pegou seu diploma de graduação e agora acha que vai bombar no mercado.

2) Pede uma promoção no seu emprego atual e recebe o primeir não.

3) Envia currículos para outras empresas e recebe vãrios “nãos”.

4) Se matricula em uma pós graduação e acredita que era isso que faltava.

5) termina a pós e continua recebendo “não” do mercado.

6) Agora se matricula em outra graduação por que acha que agora vai.

7) termina a nova graduação e continua recebendo “não” do mercado.


Se você se identificou com o cenário acima, saiba que você não é o único. Milhares de brasileiros encaram a frustração de gastar tempo e dinheiro em uma graduação, pós, MBA, mestrados, mais graduações, etc. achando que “era isso o que faltava”.

Vamos aos fatos:

Segundo o MEC, todos os anos cerca de 1,2 milhão de estudantes se formam em cursos de graduação no Brasil a cada ano.

Ainda segundo o MEC, a distribuição de novos formandos por área fica assim:

  • Humanidades: 35%
  • Engenharias, Ciências e Tecnologia: 25%
  • Saúde: 20%
  • Ciências Sociais e Aplicadas: 20%

Agora vamos a outro dado:

Segundo o IBGE, estima-se que o mercado de trabalho brasileiro gere cerca de 1,5 milhão de novas vagas por ano, das quais 40% são vagas para profissionais de nível superior, ou seja 600 mil vagas.

É matemático. Não há vagas para todo mundo! Cerca de 600 mil novos profissionais graduados não irão conseguir uma oportunidade de trabalhar em sua área de formação.

Sabendo disso você tem duas opções: reclamar ou fazer alguma coisa para se destacar dentre os profissionais para alcançar seu "lugar ao sol".

Quer saber como fazer isso? Assine minha Newsletter semanal GRATUITA, onde detalharei O QUE você deve fazer para se destacar no mercado de trabalho e COMO pode fazer isso.

Clique AQUI para se inscrever.

Orlando Pavani Júnior

Conselheiro, Palestrante, Antologista e Mentor Técnico dos REPG (Referenciais de Exemplaridade da Primazia da Gestão), Especialista em Inteligência Comportamental e Cultura Organizacional.

11 m

Muito bem colocado Hugo Marcelo de Almeida, a capacidade de formação acadêmica de nivel superior (nem sempre com mérito) é muito maior que a capacidade de absorção pelo mercado de trabalho. É Exatamente por isto que se valoriza tanto as especializações (pós-graduações, mestrados, doutorados e livre-docências), com bem menos exemplares disponíveis, e se tria tanto para encontrar o "trigo" no meio de tanto "joio"!

Entre para ver ou adicionar um comentário

Outros artigos de Hugo Almeida

Outras pessoas também visualizaram

Conferir tópicos