O Eneagrama como sistema de desenvolvimento humano e organizacional
O Eneagrama é uma poderosa ferramenta de autoconhecimento que apresenta nove tipos de personalidades distintas, ou nove formas de ver e experimentar o mundo.
Cada tipo de personalidade do Eneagrama representa um mapa de características que destacam padrões de pensamento, sentimentos e comportamentos. Ao aprender mais sobre o funcionamento dos centros de inteligência de cada perfil (mental, emocional ou instintivo) é possível verificar padrões e hábitos associados e encontrar dentro dessa sabedoria um caminho de evolução por meio da autocompreensão e autodesenvolvimento.
Cada estilo de personalidade do Eneagrama é baseado em um padrão interno de movimento da atenção. Ao aprender e perceber sobre o que habitualmente nos move e sobre o deslocamento da energia interior, pode-se observar a si mesmo com precisão e amorosidade, desenvolvendo a autoconsciência.
Ao expandir a consciência com a ajuda do Eneagrama, pode-se exercer melhor escolhas, em vez de engajar-se em padrões de pensamento, emoção e comportamento de um modo automático, habitual e inconsciente.
O símbolo do Eneagrama e os 9 tipos de personalidade associados a ele têm raízes antigas. Há vestígios e indícios de que essa sabedoria já era utilizada há mais de dois mil anos como forma de desenvolvimento psico-espiritual, e nos dias de hoje, grandes organizações no mundo inteiro, como Disney, Boieng, Embraer, Toyota e muitas outras, já utilizaram essa ferramenta como desenvolvimento de pessoas e liderança.
O conhecimento do sistema Eneagrama está crescendo em todo o mundo. Os insights sobre o funcionamento e desenvolvimento humano estão sendo aplicados em muitas áreas, incluindo psicologia e psicoterapia, negócios, artes, saúde, educação e crescimento espiritual. Nas organizações pode ser aplicado na formação de equipes de alto desempenho, aprimoramento da inteligência emocional, gestão de conflitos, relacionamento interpessoal, comunicação, feedback, tomada de decisões, vendas e negociação. Saiba mais: Entrevista Eneagrama