O Eu e as relações

O dia inicia de maneira solitária para muitas pessoas, principalmente pessoas que ocupam cargos de liderança, sentindo o peso da responsabilidade do cargo. Contudo, este cenário não acontece somente com os líderes, reforçando a máxima de que “o poder é solitário”. Acontece com todo mundo. Muitas pessoas estão em contato com outras, rodeados de tantos indivíduos e ainda se sentem só. Este cenário está no mundo corporativo e nas casas, nas famílias e na sociedade. Vivemos em um condomínio e não conhecemos nossos vizinhos.

A arte do relacionamento é uma habilidade, em grande parte, de reconhecer e considerar sentimentos do outro, favorecendo ambas as partes. Considerada uma competência, entende-se que é base para sustentar a popularidade, liderança e eficiência interpessoal. Pessoas que desenvolvem esta capacidade são mais eficazes e mais criativas, uma vez que é uma das habilidades mais essenciais para sobreviver nos grupos de trabalho e na liderança. Este cenário favorece a iniciativa, o comprometimento, a criatividade e a inovação.

E na sua casa, há este cenário? Há sinergia entre o casal com os filhos e entre eles? Será que os ensinamentos empresariais não nos ajudam como pessoa acima de tudo?

A vida é, por tanto, negociar, buscando fortalecer o papel de prevenir e resolver conflitos. A nossa principal característica é a diplomacia, assim como buscar uma resposta que satisfaça ambas as partes ou a um grupo de interessados, contudo, não é, muitas vezes o que presenciamos diariamente.

Para o nosso sucesso pessoal e profissional, precisamos ser flexíveis para conseguir trabalhar e relacionar-se em equipe, entre pessoas e consigo mesmo. Devemos - com frequência - reservar algum tempo para compreender profundamente os nossos problemas, acertos e erros pessoais, assim como problemas que surgem, e sair criando soluções. Para isso, precisamos escutar a nós mesmos e as pessoas à nossa volta. Isto evitará a recaída em um erro grave na criação de soluções, ou no relacionamento, por não estar comprometido com a equipe e ela conosco, consequentemente sentimo-nos solitários. Em alguns casos, quando lideramos equipes, sentimo-nos sozinhos, mas isso acontece quando não conseguimos compartilhar nossas ideias.

Uma dica fundamental: Escute o outro, ele sempre terá opiniões e percepções que poderão ser úteis a você. Escute mais e, a partir daí, argumente e crie; por isso é que se têm dois ouvidos e uma só boca. A combinação uniforme dos ingredientes faz com que uma receita seja criativa, diferente e aceita por todos. Divida suas preocupações, necessidades e formas de pensamento e, dessa forma, perceberá a diferença imediatamente.

Um abraço e até a próxima!!!