O Framework Scrum e o Management 3.0
Jurgen Appelo é o autor do Management 3.0, um modelo de gestão focado na valorização das pessoas e seus propósitos.
Appelo, criou o Martie, um ser que representa esse novo modelo, através de seus 6 (seis) olhos, sendo cada um uma visão e 2 (duas) pernas, simbolizando a base, Gestão e Liderança e Pensamento Complexo.
Energizar as Pessoas (1ª.visão) e Empoderar as Pessoas (2ª.visão), fomentam um ambiente fértil para o engajamento e autogerenciamento.
Alinhar Restrições é a 3ª.visão. Uma organização complexa necessita de alinhamento de seus objetivos, metas e valores.
O alinhamento de restrições propicia o direcionamento do time para o propósito e metas transparentes.
Ainda existem outras 3 visões, mas me concentrei nessas para fazer um paralelo com o Scrum.
O Framework Scrum possui um pequeno conjunto de regras necessárias para o alinhamento do time, propiciando a base do empirismo e do pensamento lean, assim como, fortalecendo os pilares de transparência, inspeção e adaptação.
- Os valores do Scrum, foco, respeito, abertura, compromisso e coragem, contribuem para a construir a confiança, base fundamental para energizar e empoderar pessoas, fortalecer laços, estimular a colaboração.
- Os papéis do scrum definem três responsabilidades específicas. São elas: o que fazer (o Product Owner), como fazer (os Developers ) e orientação sobre o framework (o Scrum Master). O time é autogerenciado e empoderado, possuindo autonomia para se adaptar quanto mais aprende através da inspeção.
- Os Eventos fornecem a oportunidade formal para inspecionar e adaptar os artefatos do Scrum, permitindo a transparência e o feedback rápido.
- Os artefatos representam o trabalho planejado e a proposta de valor, maximizando a transparência.
- Os compromissos, meta do produto, meta da sprint e definição de pronto, servem para unir o time ao redor do propósito, da visão do produto, dos objetivos de longo e curto prazo. São os alvos para o time scrum planejar a entrega do valor. Criam transparência e confiança sobre o que precisa ser feito para que o Incremento seja liberado para o cliente.
- Timebox garante que o Time Scrum permaneça focado durante toda a sprint, sincronizado com os membros de sua equipe e partes interessadas.
O Scrum Framework, alinhado com as 3 primeiras visões de Martie, estabelece os limites, ao mesmo tempo que o time possui autonomia e autogestão sobre como aplicar o seu conjunto de regras.
Product Owner CSPO® | Analista de Requisitos | QA | UX
3 aExcelente análise e escrita!!!! Extremamente esclarecedor Parabéns!!!! 👏🏼
RTE | SAFe® Agilist 6.0 | PSMI ™ | PSMII ™ | PSPOI ™ | SAFe® POPM 6.0 | SAFe® APM 6.0 | TKP® | KMP® | Product Agility | PBB | Lean Inception | Innovation | Writer | Healthy Lifestyle
3 aMuito bom Cláudia! Que bacana sua dedicação em escrever sobre o tema. Não para! Sucesso total!
Gerente de Delivery, Gerente de Governança (VMO e PMO), RTE, Gerente de TI, Agile Coach
3 aTambém gostei muito. Conciso e de muito valor prático para o nosso dia a dia! 😀
Agilista | Product Owner | Scrum Master | SA | PSM-I | PSPO-I | PACC-P | FTE | TKP | KSD | Mestre em Gestão e Organização do Conhecimento | Instagram: @fernandamatos_oficial
3 aClaro e objetivo seu artigo Claudia! O Management 3.0 é mais do que agilidade, é valorizar pessoas, times, criar um ambiente onde todo mundo é responsável pelo sucesso do negócio.
MSC/ Gerente de projetos/PMO/ DASSM/ Management 3.0/ Facilitadora de Lean Inception e Design Sprint / Professora Agilidade e Gestão de Projetos/ Autora e Curadora do Livro - Jornada VMO
3 aMuito bom perceber essa analogia! Ficou bem claro!