O FUTURO PROFISSIONAL PRECISARÁ DE MAIS CONTROLE EMOCIONAL E SOCIAL, PRECISARÁ DE MAIS SERES HUMANOS EXTRAORDINÁRIOS!

Quantas pesquisas acaloradas, quantos discursos emotivos chegam à nós quase que diariamente afirmando: "OS EMPREGOS VÃO ACABAR", "os robôs roubarão os nossos postos de trabalho", "1/2 das atividades poderão ser automatizadas até 2030", "em alguns poucos anos 16 milhões de empregos poderão ter fim", quantos? Muitos, muitos mesmo! E muitos deles, mesmo no calor da emoção, de alguma forma até sensacionalista, estão certos, certíssimos.

VÃO ACABAR MESMO!

Nosso mundo de agora, não será o mesmo mundo de alguns minutos futuros, estamos mudando, estamos nos reinventando a cada piscar dos olhos. Estamos percebendo com o aprendizado contínuo que somos capazes de sermos mais e melhores, se nos empenharmos, se fizermos as melhores escolhas, se nos aperfeiçoarmos nos assuntos que estão alinhados com a nossas habilidades, com as nossa paixão, com o que de verdade nos faz feliz.

A automatização é fato, é realidade, é presente não é futuro, como a Inteligência Artificial, 5G, Big Data, como a internet das coisas, como as novas formas de pensar e programar, como as novas tecnologias nascentes que estão invadindo empresas, universidades, para se anteciparem à solução de problemas que ainda encontram-se em estado embrionário. A redução contínua e acelerada das operações repetitivas, das atividades realizadas unicamente pela ação e não pelo pensar já veem seu fim chegar. E em uma velocidade até o momento não vivenciada, começam a dominar o nosso dia-a-dia as reduções de custos, as otimizações de processos, a agilidade e qualidade da implementação de um novo produto, a interpretação minuciosa de dados, cenários e riscos, a melhoria incensante e contínua. E neste emaranhado de novos desafios, medos e receios, uma certeza, O PROFISSIONAL DO FUTURO deverá contar com habilidades próprias, únicas dos seres humanos, habilidades que se distinguem e os qualificam frente as máquinas. Esses seres humanos deverão estar dispostos a resolver problemas complexos. Então, não só a formação acadêmica será imprescindível, mas deverá vir acompanhada das habilidades, capacidades, valores éticos e autoconhecimento, com uma porção adicional e muito especial de interesse e curiosidade, pois terá no seu escopo profissional explícito ou implícito o posto de INFLUENCIADOR, em um meio que valorizará o indivíduo e o trabalho em equipe, bem como suas necessidades e desenvolvimento. Estudos e vários artigos renomados afirmam:

"o grande diferencial entre o profissional tradicional X o do futuro será o poder da influência e da interpretação não só dos dados mas dos riscos e cenário, serão suas múltiplas inteligências.

Como os dados que são considerados a nova moeda do mercado no lugar do petróleo, as competências são a nova moeda do mercado de trabalho. O ser humano, neste processo de reinvenção, neste cenário tão VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo) ganha um espaço de PROTAGONISTA, por isso se faz ainda mais importante DELETAR qualquer ambiente que não te requer nada, pois seremos cobrados pelas nossas habilidades e competências a ter foco, a otimizar a vida real, a alcançar resultados que até o momento eram considerados impossíveis, inimagináveis.

O Futuro será escrito por seres humanos!

Capacidade, habilidades em gerenciar o tempo, em se relacionar com clientes e estar orientado a servi-los, em trabalhar como parte de uma equipe e motivá-los, em conciliar, negociar e vender idéias, planos, sugestões, produtos e sonhos, em disseminar conhecimento, vivências e experiências, em treinar o seu entorno, em estabelecer e atender metas, em contar com oratória, empatia, em saber lidar com a urgência, em realizar alianças, em saber identificar oportunidades, são quesitos, são predicados que empresários, líderes buscam e vão continuar buscando incessantemente para preencherem seus novos cargos, seus novos postos de trabalho, pois o futuro estará pautado em pessoas, no BRILHO DOS OLHOS dos seres humanos.

Segundo Fórum Econômico Mundial, em sua última publicação sobre o assunto, ele ressalta mais alguns capacidades e habilidades que podem, e DEVEM, ser acrescentadas aos já listadas no decorrer do texto: pensamento estruturado, capacidade de comunicação clara, habilidade de fazer as perguntas certas, de reconhecer o problema atrás do problema e de olhar para uma questão sob diferentes perspectivas, a criatividade, a capacidade de coordenar as próprias ações de acordo com as ações de outras pessoas, a gestão adequada das emoções, a capacidade de julgamento e tomada de decisões, e por último, a capacidade de criar ou usar diferentes conjuntos de regras para combinar ou agrupar as coisas de diferentes maneiras.

O mundo, as empresas, o cenário industrial e empreendedor está se transformando, e nós como peças chaves, se atentos, se alertas, se ACORDADOS, faremos partes desta humanização das organizações, pois como visto por muitos estudiosos e especialistas no assunto, será ela a nomeada postura essencial no mundo dos negócios e mercado de trabalho, então, desenvolvam suas habilidades, seus melhores predicados, para assim se transformarem em SERES HUMANOS IMBATÍVEIS, EXTRAORDINÁRIOS!

Valeria Vicenti, engenheira, com especializações e MBA que contribuíram no seu desenvolvimento pessoal e profissional. Mais de 20 anos de experiência executiva no setor automobilístico em gestão de pessoas, processos, privilegiada por intensificar na América Latina o fomento à melhoria contínua. Entusiasta pela disseminação do conhecimento, pela formação de pessoas, por inspirar nos jovens o espírito de gerenciamento e liderança, pelo poder do sonhar e realizar. Feliz por estar tendo a grande oportunidade de aprender com a beleza e história da arte e cultura de um país que não dorme, não para, que nos encanta, que cresce e inova a todo instante, a China.