O home office e seus desafios
Não faz muito tempo, o assunto home office era tratado com ressalvas, tanto por gestores como colaboradores. No entanto, o Covid-19, muito rapidamente, modificou este panorama. O desafio agora é gerar resultados, pois quem adotava esta prática intensificou o uso e quem ainda não a utilizava, teve que se reinventar, colocando todo mundo em casa de um dia para o outro.
Visando ter sucesso com o home office, são necessárias a rotina e a organização de cada pessoa, assim como o respeito corporativo. É inevitável o envolvimento com o que ocorre à nossa volta, mas a notícia boa é que provavelmente companheira(o), filhos e familiares também, estejam na mesma situação e esse fato permite que as interferências sejam minimizadas.
Os extremos são muito ruins, tanto trabalhar sem fim quanto confundir home office com feriado. É importante ter os horários definidos para início e fim da jornada, almoço, pausa para o café, e etc., assim como entender que não é porque estamos em home office que a equipe passou a funcionar 24h, sete dias por semana.
Especialmente durante o confinamento, temos que ter atenção para não ficarmos isolados. Os contatos pessoais são importantíssimos mesmo que de forma digital, como o Happy Hour do Rio Info, por exemplo.
A grande questão é para o pós Covid-19; será que o home office vingará? Muita coisa foi impactada: trânsito, mobilidade, segurança, comercio, isso para falar das mais imediatas, que tornaram a vida na cidade mais fácil. É certo que quando o isolamento acabar, as coisas não voltarão ao que eram, mas também não ficarão como estão, e a equação terá um novo equilíbrio.
São novos canais e meios que devem ser humanizados, ponto fundamental para manter o nível de comprometimento, participação e motivação das equipes. Quem conseguir vai sair na frente.
Software development related to Corporate Environmental Sustainability, Construction Compliance, Social Responsibility.
4 aAcho que muitas empresas vão tentar negociar com os funcionarios um formato mais flexível. Todos ganham. O empregado deixa de gastar tempo e dinheiro no deslocamento. Para o empregador tem economia no uso da infraestrutura predial (energia, agua, telecom, etc.). basta comprovar a eficiência que as coisas irão mudar.
CEO at BeezStudio, entrepreneur, speaker, mentor and connector and WomenTech Ambassador
4 aAlberto Blois Quando temos opções tudo é uma questão de analisar as vantagens e desvantagens de cada opção, e escolher a melhor opção para o cenário que se tem. Agora o home office realmente é visto como opção. Teremos offices, co-workings, home offices, em ambientes hibridos ou não. O cenário atual ainda provou que é valido a figura do profissional que atua sem base fixa alguma - o profissional nomade digital!
Profissional da Educação e Administração: Especialista em Atividades Administrativas e Supervisão Acadêmica
4 aExcelente artigo, Blois! Apenas para refletirmos um pouco mais do que falou: Acredito que com o fim da pandemia (logo passará!) para quem já fazia Home Office eventualmente ou já o fazia de forma usual irá continuar dessa forma. Agora todos os demais estão sendo obrigados a isso. Não estão fazendo por opção. Mas as empresas e as pessoas deverão repensar sim que muitas vezes ficamos 3 horas no trânsito para uma reunião que poderiam acontecer de forma on line. Equilíbrio é a palavra de ordem pós pandemia. É bom o contato humano? Claro! Mas podemos economizar não só financeiramente, mas economizar nossas energias que estávamos gastando com reuniões e trabalhos que poderiam acontecer na forma remota.
Gerente Comercial @ RH NOSSA and CWBem Serviços | New Business Development Expert
4 aAlberto, tenho dito que a validação do trabalho remoto é um resultado positivo de toda essa mudança forçada em que nos vimos atolados. Algumas de nossas operações migraram para o modelo e já definimos com os clientes que assim irão permanecer mesmo após o fim da pandemia. Paradigmas às vezes são quebrados à força.
Gerente | Projetos | Serviços | TI | CX | Digital | Empreendedor
4 aOlá Alberto, tudo bem? Muito bom o seu artigo! Eu acredito que as empresas pensarão muito a respeito do home office, pois os resultados positivos são, de fato, muitos! A empresa onde trabalho atualmente não era a favor do home office, era uma prática que a empresa não permitia de forma alguma. Com essa pandemia, todo os colaboradores foram obrigados a trabalhar em home office e sabe quais foram os resultados? - Aumento de produtividade - Melhora na comunicação interna - Redução das reuniões que poderiam ser um e-mail - Agilidade nas entregas Sou gestor de uma equipe de 15 pessoas e posso te garantir que a produtividade deles aumentou absurdamente, além dos outros resultados citados acima. Resumindo, acredito que muitas empresas adotarão novas estratégias e seguirão um novo modelo de gestão. Não estamos vivendo uma era de mudanças. Vivemos uma mudança de era. Forte abraço! Flavio Sarquis