O Mapa do Currículo Perfeito: Um guia prático para você não errar na construção do seu currículo

O currículo é um documento técnico que tem a função de apresentar a sua trajetória profissional para o mercado de trabalho.

É considerado a porta de entrada para o processo seletivo e o principal responsável por gerar convites para entrevistas.

Geralmente é o primeiro contato do recrutador com o candidato. Por isso, o seu currículo precisa ser estratégico, bem elaborado e com objetivo definido para cumprir com a sua função.

Embora, seja um assunto amplamente discutido, ainda é motivo de muitas dúvidas e de erros que se repetem. Por isso, com base na minha experiência de recrutador e em pesquisas de mercado, te apresento uma estrutura organizada e clara para que você consiga elaborar seu currículo e demonstrar as competências que são realmente importantes.

CABEÇALHO / DADOS PESSOAIS

Devem constar as informações que o recrutador precisa para entrar em contato com você. Parece óbvio, mas eu já recebi currículos que não havia possibilidade de entrar em contato com a pessoa, porque não tinha nenhuma forma de contato. Parece difícil de acreditar, eu sei. Mas já vi muitas vezes.

Por isso, verifique se todas as informações estão corretas e atualizadas, principalmente e-mail e telefone.

Exemplo prático:

Nome e Sobrenome (que será o título do seu documento)

Data de Nascimento -  Idade (opcional)

Endereço: Bairro, Cidade/Estado. (Evite endereço completo, por questões de segurança)

Telefone

E-mail

Url do LinkedIn (que deve estar customizada)

Preenchendo desta forma, você fornece os dados necessários para que o recrutador consiga entrar em contato com você, além de evitar informações desnecessárias que vão atrapalhar na triagem.

OBJETIVO

Por mais óbvio que seja, o currículo precisa sim ter um objetivo. Afinal, o recrutador não trabalha apenas uma vaga e você precisa informar a posição para qual está se candidatando.

Este é um campo bastante estratégico e como o próprio nome já sugere, seja objetivo e direto.

Aqui cabe uma observação: Fuja dos clichês genéricos do tipo: 

“Contribuir com a empresa e alcançar o crescimento mútuo“. 

"Coloco à disposição minhas habilidades para contribuir com a empresa e juntos alcançarmos resultados”.

Não!!! 

O Objetivo é o nome da vaga ou a área de atuação.

Exemplo prático: 

Analista de Recursos Humanos.

ou

Atuar como Analista de Recursos Humanos na (nome da empresa).

Dica importante: quando alguém solicitar o CV e você não souber qual é a vaga específica, coloque no objetivo a sua área de atuação.

RESUMO PROFISSIONAL

Esse item é opcional e é indicado para profissionais com mais de 5 anos de experiência. 

Deve ser um resumo, de fato, e ter de 4 a 6 linhas no máximo.

Escrito em parágrafo único e em terceira pessoa, apresentando a sua área de atuação, tempo de experiência e suas principais competências técnicas que estejam relacionadas à vaga.

No resumo, também deve conter palavras-chave, além de destacar as suas principais realizações, pois é através dele que você mostrará alinhamento entre as suas experiências e a vaga desejada.

FORMAÇÃO ACADÊMICA

Escreva da mais recente para a mais antiga, seguindo uma ordem cronológica decrescente.

Exemplo prático:

Pós-Graduação/MBA em Nome do curso - Instituição de Ensino – Ano de conclusão ou previsão de conclusão em 06/2023. (caso você esteja cursando)

Graduação em Nome do Curso - Instituição de Ensino – Ano de conclusão ou previsão de conclusão em 06/2023. (caso você esteja cursando)

Curso Técnico em Nome do Curso - Instituição de Ensino – Ano de conclusão.

OBS: É importante ressaltar que, caso possua alguma graduação, não é necessário mencionar o ensino médio.

IDIOMAS

Esse item fica destacado apenas se o seu nível for Avançado ou Fluente.

Caso não seja, coloque o idioma em informações adicionais (no final do CV).

Exemplo prático:

Inglês Fluente.

Espanhol Avançado.

Alemão básico.

Inserir desta forma é mais estratégico e chama a atenção para o que é relevante.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Este é o item mais importante e mais estratégico de todo o currículo, por isso merece atenção especial.

- Descreva as suas experiências em tópicos curtos.

- Use palavras-chave.

- Descreva suas principais atribuições, responsabilidades e resultados.

Exemplo prático:

EMPRESA – Mês. ano – Mês. ano

Cargo: (nome do cargo)

• Liderança de uma equipe de XXXXXX;
• Elaboração de XXXX;
• Análise de XXXXX;
• Responsável pelos processos XXX;
• Aumento de x% nas vendas;*
• Redução de x% no tempo de entrega.*

* Os itens finais são os resultados alcançados. Não há necessidade de escrever a palavra “resultados”.

O "segredo" que fará seu currículo se destacar é acrescentar resultados.

CURSOS E QUALIFICAÇÕES

Esse item é importante, porque mostra para o recrutador e para o mercado que você está se atualizando.

No entanto, na hora de colocar no CV não são necessários inúmeros cursos. Escolha aqueles que fazem sentido para a vaga a qual você está se candidatando.

Incluir uma página ou até mais apenas com cursos não é estratégico.

Outro detalhe importante é se atentar para o ano de realização do curso. Deve incluir aqueles realizados até 5 anos atrás.

Exemplo prático:

Nome do curso – Escola ou Instituição de ensino – ano.

Produtividade e Gestão do Tempo – Escola de Negócios – 2023.

Obs: não precisa colocar a carga horária, nem se foi presencial ou on-line.

PALAVRAS-CHAVE

São termos que conectam o filtro de busca do recrutador, facilitando com que o seu currículo seja encontrado com base nas competências exigidas pela vaga. Vale tanto para softwares de recrutamento, quanto a análise manual feita no momento da triagem. Por isso, é fundamental você conhecer quais são as competências da sua área e, assim, conseguir identificar as suas melhores palavras-chave.

Atenção: palavras-chave não são universais e, por isso, não são iguais para todo mundo.

Pesquise sobre a sua área de atuação, entenda quais competências você possui e analise as palavras-chave da sua área para entender quais fazem sentido para você, considerando o seu momento e o seu objetivo profissional.

CUSTOMIZAÇÃO 

Atualize o seu currículo para cada vaga que pretende se candidatar, fazendo os ajustes necessários.

Trata-se de adequar algumas palavras que estão na descrição da vaga e que precisam também estar no seu currículo, considerando as suas experiências, é claro. Não é copiar e colar. É importante ter esse cuidado para que o documento esteja alinhado à vaga desejada.

FORMATAÇÃO 

Nesse quesito nada de cores chamativas, usar gráficos ou desenhos para poluir o seu arquivo. Lembre-se que o currículo é um documento técnico e, por isso, deve ser:

Preto e branco.

Com formatação justificado.

Escrito da esquerda para a direita em coluna única.

Em fonte padrão (calibri ou arial) tamanho 11.

O destaque deve estar no conteúdo claro e objetivo e não em cores e desenhos que o torna bonitinho, porém confuso.

CONCLUSÕES 

Quando o assunto é currículo falamos em boas práticas, porque não existe um manual ditando regras de como fazê-lo.

O grande desafio é colocar todas as informações importantes sem torná-lo excessivo e poluído. 

Tenha em mente que é a vaga quem dita o que é ou não importante. Elabore o seu currículo observando-a.

Estude a descrição da vaga e destaque as competências necessárias que são exigidas. Isso fará com que você se torne visível em meio à multidão. 

Outro detalhe importante é: O currículo precisa ser customizado para cada vaga. Não esqueça. Faz muita diferença na hora da triagem, mesmo quando feita de forma manual.

Precisa de ajuda com o seu currículo para torná-lo atrativo aos olhos dos recrutadores e empresas? 

Conte com a minha consultoria para te apoiar neste desafio.

Me mande uma mensagem clicando aqui e vamos juntos nessa jornada.