O melhor líder de todos os tempos
Chefe, maioral, capitão, cabeça, mestre, comandante, coordenador, gerente, presidente, guia, imperador, governador, etc. Nomes, apelidos e alcunhas não faltam para identificar quem manda ou exerce influência.
Ao longo da História, encontramos bons e maus monarcas, bons e maus chefes de estado, bons e maus gestores. O que sempre diferenciou um bom líder de um mau líder foi o exercício da liderança, não a denominação.
Nas empresas, a ciência da administração sempre teve grande influência sobre a concepção do perfil ideal de líder; mesmo que se queira dar uma base científica a essa função, o que verdadeiramente importa na prática da liderança vem das mais remotas eras. Dos tempos em que o líder se sentava ao redor de um fogueira junto de seus liderados e, nesse ambiente aquecido e acolhedor, todos conversavam sobre as suas mazelas e desafios.
Penso que naquela época, e ainda hoje, o melhor líder é quem toma a iniciativa de ascender a fogueira, como um claro convite a que os demais se sentem, em círculo. A fogueira, hoje, recebe outro nome: PROPÓSITO. O líder oferece um propósito para que os liderados também acendam a fogueira dentro de si.
O bom líder – seja de que tempo for – é aquele que sabe incandescer o breu da vida de seus liderados. Mantém o coração da equipe aquecido. No passado remoto, o calor era físico, diante do frio brutal no ambiente e das ameaças da selva. Hoje, é o calor que encoraja diante do frio psicológico.
O bom líder de todos os tempos é aquele que deixa o acampamento preparado para quem virá depois dele. Embora tenha havido tantas guerras e disputas, os melhores líderes não foram os guerreiros sanguinários, mas sim os movidos por colaboração, altruísmo e solidariedade. Esses despertam em seus liderados o desejo de servir e de dar sentido à vida.
Finalmente, o melhor líder de todos os tempos é aquele que sempre sabe que não é a sua visão o que mais importa, mas a visão de todos.
Só o sonho que se sonha junto se transforma em realidade, sempre ao redor de uma fogueira para representar a chama que arde em cada um.
Gestor de RH /Administração
5 aÀs vezes é preciso queimar o barco para que os liderados entendam o sentido do crescimento
Busco maximizar o valor do produto ou serviço que está sendo elaborado pelo time, para que atinja o topo da funcionalidade para seus usuários / Empreendedora / Administradora
5 aArrasou!
Consultor de Vendas|Administrativo|Representante|Analista de relacionamento|Foco em Resultados
5 aToda liderança pode ser desenvolvida, aprendendo com erros e acertos!
Terapeuta Integrativa | Mentora de Mães de adolescente | Visão Sistêmica | Master Coach
5 aMuito bom.
Master Trainer em Análise Comportamental DISC - Autora do livro “Manual do Coach de Excelência
5 aMuito bom. Realmente a liderança é um desafio.