O mundo mudou, a economia mudou, o mercado de trabalho mudou. E você?

Vivemos uma realidade muito diferente daquela vivenciada no passado. E não passou muito tempo, não. A mudança de século acaba de atingir a sua maioridade, pouco tempo passou de lá para cá, porém, podemos dizer que as mudanças foram radicais. Hoje falamos em globalização, em negócios exponenciais, em indústria 4.0, programas de aceleração de startups, e até na colonização de Marte, o que viabiliza a possibilidade de vida em outro planeta. 

Neste novo cenário tudo precisa acontecer muito rápido, e agilidade para lidar com todas essas mudanças tornou-se uma competência essencial. Não podemos mais ficar esperando passivamente que as coisas aconteçam e deixar que oportunidades fiquem para trás. Agir proativamente é fundamental. 

Como isso afeta nossa carreira? Impacta muito! É preciso rever crenças e, sobretudo, nossas atitudes diante do novo panorama apresentado para nós.

Hoje a carreira é vista sob uma nova perspectiva. Precisamos assumir as rédeas da nossa carreira e assumir definitivamente o papel de protagonistas. Chega de terceirizar esta responsabilidade. Quem continuar agindo desta forma está fadado a estagnação. 

Ainda escuto discursos de profissionais que delegam essa atribuição. Se você ainda está vivendo essa realidade é importante repensar e assumir uma nova atitude. 

O que é ser protagonista de carreira? É adotar uma postura ativa, saber onde você quer chegar, estabelecer objetivos e agir de maneira coerente, alinhado aos seus valores e propósito de vida. É interessante elaborar um plano de ação, prevendo o risco de ter que lidar com o inesperado, o que pode levar a necessidade de dar um passo para trás para depois retomar o seu caminho. Não é fácil, mas só se consegue um bom resultado quando olhamos para frente e deixamos de nos guiar pelo retrovisor.

Ser protagonista requer investimentos em autoconhecimento, aprimoramento de competências, foco em networking e cuidado com o marketing pessoal. Exige busca de conhecimentos, informações, constante atualização para garantia da empregabilidade. É preciso estar aberto a mudanças, olhar para o futuro e entender que as ações adotadas hoje terão forte impacto na viabilização dos objetivos projetados para sua carreira. 

É necessário se abrir a novos desafios, ampliar a visão, dando atenção aos acontecimentos do mundo, da economia, do seu mercado e segmento de atuação, focar-se no alcance de resultados e no desenvolvimento do seu plano profissional. Enfim, é somente sua a responsabilidade pela concretização de seu projeto de carreira.

Hoje convido você a refletir sobre este tema. O que você pode fazer para assumir o protagonismo da sua carreira? Quais desafios tem pela frente e o que fazer para superá-los? 

A definição de um plano de ação é fundamental e um coach de carreira poderá apoiá-lo na superação de mais este desafio. 

Nair Cristina Romeu é consultora de carreira. Iniciou carreira no segmento corporativo em Recursos Humanos e há 22 anos trabalha em consultoria. Atualmente trabalha como consultora de carreira independente na condução de programas de Coaching de Carreira, Coaching Executivo, Outplacement, Orientação de Jovens e Preparação para Aposentadoria. Professora convidada no curso de pós-graduação de “Consultoria de Carreira” da FIA e parceira no Escritório de Desenvolvimento de Carreiras (ECAR) da Pró-Reitoria de Graduação da USP.